水利水電工程的畢業生掌握勘測、規劃、設計、施工、科研和管理等方面的知識，能在水利、水電等部門從事規劃、設計、施工、科研和管理等方面工作。本專業的畢業生可選擇如下幾個就業方向： 1）施工單位。各水電工程局等施工單位是水電建設工程的第一線，施工類工作對人員的經驗要求不高，畢業生進入這些單位可以快速積累較為豐富的工程經驗，為以後進入管理、設計單位打好基礎。 2）設計單位。想從事設計類工作的同學可以選擇進入水電設計院等單位，主要工作內容就是在辦公室畫圖紙。它的薪資水平與畫圖的速度質最直接掛鉤。這類工作的工作時間長，壓力大，入行即需要做好經常加班的準備。 3）監理單位。監理單位主要是監督施工的質量和設計質量，主要的工作內容包括審查施工單位報送的總體施工規劃，監督施工單位在實施關鍵工程專案中的施工方法、施工程式，及時提出具體改進意見等。監理類工作需要長期在工地上工作，工作較辛苦，能夠吃苦耐勞的學生可以考慮這類工作。 4）業主單位。業主單位即投資單位，行業內比較著名的業主單位包括三峽集團、五大發電集團(華能、華電、國電、中電投、大唐)和兩大電網公司(國家電網、南方電網)。這些單位的待遇相對較好，工作輕鬆，但招聘的條件相當嚴格，競爭壓力較大。 5）行政單位或事業單位。行政單位如各地的水利部、水利局等，事業單位如長江水利委員會、黃河水利委員會等，無論是行政單位還是事業單位，學生首先需要經過公務員考試。鑑於目前公務員考試的難度和熱度，就業難度可想而知。 就業分析 鑑於水利水電工程對於國計民生的重要性，水利水電行業受到了社會的廣泛關注，尤其是政府下發重要檔案要求各地方重視基礎水利建設、完善水利設施，可以預見到水利水電行業的良好的發展趨勢。 雖然行業發展前景樂觀，本專業的畢業生比較好就業，但在就業過程當中仍存在一些問題。就本科生而言，因為知識水平和工作經驗的限制，本科畢業生初次就業一般集中在施工類單位。這類工作的薪資、補助相當豐厚，但用人單位常常面臨招不到人的困境。這是由於水利水電工程的施工地點多選在偏遠的山區，施工人員常年在野外工作，不僅工作環境相當惡劣，時間一長還可能無法適應城市的生活。另外，這類工作的工作強度較大，因此需要學生有足夠的奉獻精神和對水利水電工作的熱愛，才能夠在這些崗位上堅持下來。如果不想在野外工作，還可以進入設計院從事圖紙設計，但這需要融合多門學科知識，如果沒有碩士以上學歷幾乎沒有進入這類單位的機會。綜上所述，水利水電工程專業的學生既有行業發展機遇的優勢，又必須解決好就業限制的問題。 自2002年起，水利行業的從業人員必須持證上崗，因此學生需要根據未來的職業發展方向準備相應的證書考試。 以水利行業的“五大員”為例：施工員是基層的技術組織管理人員，相當於工長，主要在施工現場具體解決施工組織設計和現場的關係，監督施工程序和質量，處理現場問題；資料員負責工程專案的資料檔案管理、計劃、統計管理及內業管理工作；質檢員負責公司所有物資、產品、裝置的質量檢查工作；材料員除了負責採購和控制材料的數量和質量外，還要能夠根據材料總計劃/預算控制量價對所進的材料進行綜合控制；安全員負責施工現場的安全工作，檢查消除安全隱患，安排救援演練，進行安全教育，控制危險物品。 “五大員”均有對應的職業資格證，根據國家住建廳規定，證書的有效期為兩年，兩年之後學生應進行繼續教育一次，繼續教育後證件就可以進行復審，經過複審後的證件就是有效證件。