首先題主你的提問很大膽。既然這麼牛，我們就順著你的思路走下去。

首先解釋一下HR，百度給出的解釋是：

HR就是Human Resources 的縮寫，簡稱人力資源從業者，一般特指公司從事招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關係管理的人員。

那我們把目光移到唐朝，想在唐朝做官，你需要透過科舉考試，然後吏部(相當於現在的組織部)會給你授官(地方官)。

所以你如果在唐朝做HR，那麼你首先得是一個吏部官員。

作為一名吏部官員，你一天的行程大概如下：

五點起床 準備上朝

唐朝每日朝參就是常參，一般不用擺列儀仗，也無大排場，是真正的行政日。參加者稱常參官，人數少而級別高，都是五品以上職事要重者。

早朝的時間，七點到八點左右

上朝後，你需要遞上奏摺，向皇帝彙報最近工作情況，比如：何地何官員，幹了何事，是好還是壞，擬升還是擬降。皇帝點頭了說：嗯～這個小夥子，乾的不錯或者不行，同意升官還是貶官。

下朝後，你得到皇帝的命令，回到吏部便開始準備材料，釋出任免。

需要說的是，整個吏部大致六七十人的規模。 但就是這六七十人卻要負責起全國將近40000個官員和工作人員崗位的遴選、考核工作,工作量不可謂不大。

唐高宗時期的吏部郎中張仁禕就因為長期過度勞累,最終累死在了工作崗位上,被後人視為勞動模範的典型。

等你忙完工作後，天早已黑透了，所以別想著去幹什麼壞事了。

但是吏部官員權利很大，所以你估計也是"痛並快樂著"。

總結而說，唐朝HR(吏部官員)很累，但是權利大，所以其他官員對你還是畢恭畢敬的，是一份值得去做的工作。

那麼問題來了，你怎麼去唐朝呢？

告訴你一個辦法，閉上眼睡一會，就行了。

首先瀉藥

我也不多說別的自行體會

哥舒翰——突騎施人夫蒙靈詧——羌族 執失思力——突厥人 契苾何力——鐵勒人 阿史那思摩——突厥人 黑齒常之——百濟人 阿史那社爾——突厥人 僕固懷恩——鐵勒人僕固部 高仙芝——高句麗人 李光弼——契丹人 朱邪赤心——沙陀人 李懷光——渤海靺鞨人 阿跌光進——突厥阿跌部 渾瑊——鐵勒族渾部 阿史那承慶——突厥人 阿史那彌射——突厥人 斛瑟羅——突厥人 沙叱阿博——沙陀人 沙叱忠義——沙陀人 張孝忠——奚族乙失活部 王思禮——高句麗人 康待寶——康華人 康日知——康華人 李國臣——安華人 駱光先——安華人 安祿山——安華人 何稠——何華人 何潘仁——何華人 瞿曇謙——天竺人 瞿曇悉達——天竺人

HR是什麼呢，其實它的主要工作就是管理人，具體就是挖掘和招聘人才，聘用人才，人才的培訓和開發，薪酬管理，人才保留，創造安全、健康和高效的工作環境，員工溝通之類的。其實說白了就是一個公司的人力資源部。

好的，那麼我們現在回到話題中，既然是回到唐朝做HR，那麼唐朝的HR叫什麼呢。沒錯就是六部之一的吏部，唐朝的官員選拔很有意思，大家可能覺得在唐代其實只要有才就可以考個功名，然後就可以當官了。

其實在唐朝進士及第，只是取得了做官的資格，不能直接為官。要想步入仕途，還得透過吏部選官考試。吏部選官標準有四條："一曰身，體貌豐偉；二曰言，言辭辯正；三曰書，書法道美；四曰制，文理優長。"

吏部的權利是很大的，因為擁有全國官員的任免權，所以說回到唐朝做HR，這可是一個美差哦。