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1 # 惠澤天下說
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2 # 西北設計師七點
1.幹不完的工作，操不完的心。最要命的是，操著工作的心，還想著回家三頓飯還有娃。
2.這樣導致工作不能全心全力去幹，也沒有十足精力對待，家裡的事情也沒法全身身心投入。說來說去都是淚。
3.職場媽媽分身乏術，在幹好工作同時承擔好家庭責任這兩方面都是力不從心。所以，學會把最重要的事情放在心上，譬如最重要的工作、最重要的人，其他情緒化的、瑣碎事情能不計較就不計較，否則，身心俱疲，難以招架。
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3 # 問心小語
忙碌是必然的！
1、心滿意足：忙完工作，回家帶孩子，一切與預想的一樣，沒有突發事件，這一天還算順利！
2、成就感：工作取得了好的成績，娃越來越懂事了，覺得很充實！
3、腦力體力透支：累了一天，回家後面對淘氣的娃，感覺應付不來了！
4、枯燥乏味：每天奔波於工作單位與家庭之間，週而復始，很單調！
5、抱怨發牢騷：自己像個超人，掙錢還得帶孩子做家務，沒人理解心疼！
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4 # 職場女性那些事兒
職場媽媽有兩重身份，首先是職場人，然後才是媽媽。所以我從懷孕起就告訴肚子裡的小猴子，最好老實點，保不齊哪天折騰過火了，老孃我讓你提早出世
這就是職場媽媽的無奈，拼命想給寶寶最好的，所以想努力工作賺錢養他，可披上職場人這件外套起，就註定了最好的時光只能留給職場，其次才是寶寶。
懷孕時，堅持上班到最後一刻，不是安安穩穩等著他降臨，而是他快降臨時才手忙腳亂趕去醫院；半歲時，別人媽媽還在堅持母乳餵養，職場媽媽只能狠心斷奶；上學時，別人媽媽親自接送，職場媽媽只能拜託爺爺奶奶或老師……
有比較就會有傷害，孩子會開始懂事，會開始質疑，最後會慢慢叛逆：工作和孩子究竟誰重要？
如何回答？丟了工作就沒了安身立命的資本，錯過陪伴孩子成長的過程就再辦法彌補。
於是，職場媽媽的每一天，都是與自己內心做鬥爭的一天，而且這種矛盾會隨著孩子長大越來越嚴重，只能期望孩子長大以後能懂得職場媽媽的無奈與心酸。
可是，我寧願孩子不要懂，哪怕他恨我，至少證明他不用走我們走過的路，不用像我們一樣每天辛苦恣睢地生活。
孩子應該有全新的生活，這是我們奮鬥的目標，也是終極意義。
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5 # 職來雷往
我應該還算職場媽媽中比較幸運的一類：寶寶現在兩週歲，婆婆在家裡料理家務，把寶寶帶好，我回來有現成的飯可以吃，不用自己燒，最近經常要加班，婆婆也能幫忙帶到我回家，回到家，吃完飯，在帶寶寶小區裡溜達一會兒，就帶寶寶回來洗澡，上床，講個小故事，差不多就要睡覺。
我有一個財務的同事，寶寶才不到3個月就回到職場，工作飽和度比較高，下班一般要拖個半小時到1H，回到家還要收拾一下，給寶寶喂個奶，自己洗個澡，基本上也沒什麼時間。婆婆屬於不會帶孩子，家務也做不太好的一類，週末自己還要再做一下衛生；
所以如果職場媽媽，家裡有個能幹的婆婆，就會省心很多，本來一天在公司就忙的不行，大家都想在家能多休息休息。有時候加班頻率比較高了，就特別對不起寶寶。覺得虧待他了。寶寶現在有時候早上還說：“媽媽，不要去上班”，萬分不捨；
職場，應該對我們這些職場媽媽多一份寬容，我們這些職場媽媽都是想帶好孩子，又能在職場上站穩腳跟的人。必須同時兼顧
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職場媽媽是最偉大的一群人！
我所見到的他們每天生活的緊張、充實，但卻幸福！他們會把照顧孩子和做好工作精心規劃的井井有條。既不耽誤工作，又能把孩子照顧得很好！真正做到“魚和熊掌”兼得的結果！他們因此做出了很大犧牲，付出了巨大的代價！為了工作、為了孩子！