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我工作中有時需要代替領導分配工作給一些大哥們,有些資歷老的人認為分配的不滿意,所以不配合。我自己感覺已經很關照他們了,並且平時我對他們特別尊敬。我又不希望拿領導去壓他們,感覺自己狐假虎威。
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  • 1 # 居家活佛

    我在部隊(海軍潛艇部隊)工作18年,在地方(國家機關)工作22年。見過無數年輕幹部。但像你一樣謙虛謹慎的人為數不多。

    當年和我共事搭擋的戰友~同事不是比我年輕就是比我年長。比我年輕的(下級)我會關心他們的成長,幫助他們進步。比我年長的(上級)我會維護他們的威信,支援他們的工作。當然,對一些不知天高地厚的自不量力的貪官汙吏我會大膽的說“不"。

    言歸正傳。怎樣管好資歷比自己老的下屬,團結帶領他們一起打拼,努力完成好工作目標任務?確實有一定的難度。難就難在他們年齡大(有的人子女可能比你年齡還大),資格老(黨齡可能比你年齡還長),人脈豐富,影響力大。如果你使用得好,他(她)服你,帶頭維護你的威信。那將是你的“一筆財富”,你的工作將會順風順水。反之,如果他(她)帶頭添點亂,出點難題,找點麻煩。那他(她)將是你的“一大包袱”,你的工作也會畏手畏腳,難以開啟局面。

    要想讓老同志服你,帶頭支援配合你的工作。你得要有讓老同志服的“本錢",“資本"。否則,難以服眾(至少碰到像我這樣的人是不會服的,或者說是口服心不服的)。這些“本錢“,“資本“就是你個人的“德行"。如品行修養,道德誠信,規則意識,公道正派,廉潔自律,文化底縕,水平能力(業務能力,溝通能力,組織能力,協調能力,文字寫作能力,語言表達能力)等。當然,人不可能十全十美。你可以邊幹邊學,“從戰爭中學習戰爭”。

    要想服眾,起碼要做到以下十點。一要嚴格要求自己。處處以身作則,模範帶頭,為人師表。要求下屬做到的自己首先做到,要求下屬不做的自己絕對不做。說的要使人信服,做的要使人佩服。二要信守承諾,講究誠信。一言既出,駟馬難追。寧可吃虧,不可食言。不要信口開河,輕易許願。說話要算數,不能放空炮,不能自己打自己的嘴巴。三要堅持原則,公道正派。手心手背都是肉。要端平一碗水,不能厚此薄彼。不能搞小“圈子”,不能搞團團夥夥。四要清正廉潔,不貪不沾。公私分明,潔身自好。千萬不能損公肥私,假公濟私,以權謀私,中飽私囊。吃人家的嘴短,拿人家的手軟。一旦被下屬抓住把柄,就會被人牽著鼻子走,陷入深淵難以自撥。五要與人為善,與世無爭。不僅要能吃苦,而且要能吃虧。見榮譽要讓,見困難要上。胸懷寬廣,目光遠大。不爭功諉過,不打擊報復。六要能伸能屈。挑的起,放得下。有智慧,有思想,有度量,有作為,有擔當。不計得失,不計前嫌。善於團結不同意見的同事包括過去反對自己反對錯了的同事一道工作。七要有大局。心中一盤棋,學會“彈鋼琴"。輕重急緩,心中有數。一手抓業務,一手抓管理。業務拿的下,步子邁的開。管好自己的人,看緊自己的門。八要虛心好學,不恥下問。要有甘當小學生的姿態,虛心向同事學習特別是向老同志學習。學習他們的好傳統,好作風,好品質,好經驗,好方法。九要學會尊重人,禮讓人,關心人。學會尊重同事尤其是老同志。不尊重別人就是不尊重自己,不關心別人就是不關心自己的團隊。尊重,理解,傾聽,關心比什麼能力都重要。十要注意方法,講究策略。工作作風要紮實,工作方法要靈活。在同等條件下,工作安排儘量向年輕人傾斜,工作成績(榮譽)儘量向老同態傾斜。

    總之,對老同志政治上要多關心,工作上要多鼓勵,生活上要多照顧。只要你“學習老同志提高自己,關心老同志勝過自己,為了老同志不顧自己”。就會“精誠所至,金石為開”。

    祝你人心所向,眾望所歸。工作順利,得心應手。事業有成,前景似景!欲窮千里目,更上一層樓!

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