這個問題我幾年前也在考慮過，現在雖已實現了，所以結合自己的經驗來老調重談下吧。

做為一個在職場上混的人，要想收入翻倍，單靠每年的普遍調薪的平均數是很難的，基本上工資漲幅是和物價指數差不多。所以最根本的方法就是升職加薪了，達成升職加薪的條件就是把自己的本職工作不單是做好，成為最優秀的，還要把自己的能力增長起來，能完全勝任下個更好職位的能力，二年左右升職一次，每次加薪30%左右或更高。米哥雖然笨點，也是做到三年左右升一次職吧。

一般來說，特別剛畢業的學生，跳槽非常普遍，但大部分都為了環境而跳，這樣對薪水工資作用不大。跳槽一次如果薪水沒有30%~50%的提升基上是浪費。但如何做到這點，就是擴充套件自己業務的新技能，達到新崗位的要求，新公司就自然而然會給你高薪啦。如果自己在某個行業達到行業的天花板(好似天花板都是月薪數萬數十萬的)，那麼就要考慮轉行了。歡子做保安每月怎麼都只有幾千塊，轉行做了自媒體就年入五十萬(現在應該更高了吧)。

這個方面是針對那些年紀比較大的職場人士，因為工作多年，文化程度不是特別高，上面第一第二種方法實現來比較難點的情形。因為工作多年，具備豐富的實踐經驗和人脈資源，那麼可以把經驗和人脈資源進行變現，發展第二，第三職業。比如代理某些業務，保險等等。我有個同事就是業餘從事這些，每月收入也有數千元。

鹹魚有多少？什麼是翻身？

按照題主設定的目標，估計中國絕大多數人都屬於鹹魚，並且很多鹹魚一輩子也不可能翻身。其實月薪過萬也罷，不過萬也罷，各有各的活法，沒有必要把它作為一個標準來看。什麼又是翻身？月薪上萬嗎？還是逆襲原來上萬的人？人的痛苦源於比較，源於一些錯誤的觀念，月薪上萬就可以幸福嗎？月薪不過萬，就無法幸福嗎？

希望提升薪酬待遇，前提是提升個人能力，如果能力逆襲了，薪酬也才有可能逆襲。鹹魚實現翻身的機會很多，但其中最為重要的條件之一是持續學習能力！別人學的時候，鹹魚要學；別人不學的時候，鹹魚也要學；別人學到40歲，鹹魚要學到50、60歲，終生學習。