領取失業金一般都有時間要求，具體看各地方政策。

以山東為例失業保險金申領和發放的規定：

參保單位與職工解除終止勞動關係的，應書面告知職工按有關規定享受失業保險待遇權利，為其出具解除或者終止勞動關係的證明，並自解除之日起7日內將失業人員名單，交費記錄、解除或者終止勞動關係證明報當地社會保險經辦機構備案。

失業人員解除工作關係之日起60日內，持原單位為其出具的解除或者終止勞動關係的證明、身份證明（戶口簿、身份證）和3張一寸免冠照片到戶口所在地社會保險經辦機構辦理失業登記和失業保險金申領手續就可以了。

建議儘早辦理相關手續

失業人員應在終止或者解除勞動合同之日起60日內到受理其單位失業保險業務的經辦機構申領失業保險金。

失業人員申領失業保險金應填寫《失業保險金申領表》，並出示下列證明材料：

（一）本人身份證明；

（二）所在單位出具的終止或者解除勞動合同的證明；

（三）失業登記；

（四）省級勞動保障行政部門規定的其他材料。

樓主你好，辭職以後必須要當月辦理才能夠領取失業金嗎？有什麼規定嗎？領取失業金的待遇並不是這樣子的，我們領取失業金待遇的前提條件必須是企業單方面解除你個人勞動合同，這是一個前提條件。如果說你是自己主動辭職的，那麼很明顯是不具備領取失業金的條件，這個時候也是不能夠享受失業金的待遇。

所以說我們必須是企業單方面解除你的勞動合同，無論是你的勞動合同期限到期或者是沒到期，即便是到期，那麼企業單位單方面不再繼續續簽你的勞動合同，這種情況下也是可以享受的，失業金待遇的，但是如果說你是自己主動提出辭職，那麼是不具備享受失業金的待遇。

所以說我們失業金的待遇是要看解除勞動合同關係的主體是你本人還是企業單位，如果是你本人的話，那麼就不能夠領取失業金，如果是企業單位才能夠領取失業金，並且失業金待遇的領取基本上都是需要企業單位去辦理，那麼才具備享受這樣的條件，還要根據你事業保險的參保期限來決定參保期限越長的個人，那麼失業金待遇的領取相對來說也是比較長的。

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樓主你好，辭職以後必須當月辦理才能夠領取失業金嗎？有什麼規定嗎？對於這個領取失業金的待遇，如果說你是自己主動辭職的，那麼很明顯是不具備享受養老金的待遇，除非是單位單方面解除你的勞動合同，那麼這種情況下可以由工作單位出面來給你辦理失業金的待遇。

失業金待遇的辦理期限並不是說當月就得去辦理，只要是你符合企業單方面解除勞動合同，那麼在解除勞動合同之後，隨時都可以去辦理失業金的待遇，不過儘早的辦理對於自己來說是有好處的，因為就可以享受到失業金待遇的領取，同時還可以享受到職工醫療保險的待遇，因為我們都知道，職工醫療保險在中斷三個月以上就會停止醫保的報銷待遇，所以說對於自己來說是得不償失的。

但是如果你是屬於這種主動辭職的情形，那麼就不具備享受失業金的待遇了，即便你自己去申請辦理也是無法來辦理下來的，因為它必須有一個前提條件，就是因非本人意願離開工作單位，那麼才可以享受到失業金的待遇，無論在任何條件下，那麼只要是自己辭職，很明顯都不具備享受失業金的待遇。

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