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公司會面臨哪些方面的法律風險?

企業法律風險是一個不斷髮展和完善的概念，一般被認為是在企業設立和執行過程中因為企業及其員工做出的不規範行為導致的，與企業所期望達到的目標相違背的法律不利後果發生的可能性。法律風險不等於違法風險，但所有導致法律風險的行為都具有不規範性。由於大部分中國企業的高管人員對法律風險還沒有足夠的認識，因此企業發生法律風險的現象很普遍，常見的隱患主要表現在企業設立、合同管理、智慧財產權、人力資源管理、企業稅收、企業併購等方面。

企業或者其員工的哪些行為，可能會造成上述所說法律問題

哪些重點防範的法律風險，企業經營者需要提前做好重點防備?

(1)最核心的法律風險就是合同，因為合同不僅是一份商務檔案，同時也是一份法律檔案，合同一旦簽訂，就涉及到企業的義務和權利，涉及到企業的收益和成本，因此合同風險應該得到企業足夠的重視。質言之，一份擬定的較好的合同，不僅僅是規範雙方履行，更重要的是避免本企業損失的發生，督促對方履行合同(加大違約的懲罰力度)。

(2)企業兼併也存在較高的法律風險，因為這個過程涉及到公司法、競爭法、稅法、智慧財產權法等法律法規，操作性複雜，對社會影響也大，因此企業也要重視這個方面。

(3)智慧財產權風險，現代經營管理的核心已比純粹的實體經營轉移到品牌經營上去了，智慧財產權作為一種非物質形態的特殊財產，要求相關法律給予特別的規定，而目前中國多數企業並沒有意識到或沒有關注智慧財產權的深入保護，從法律風險的解決成本來看，避免他人制造侵權產品比事後索賠更為經濟。

(4)勞務用工風險，現階段勞動法規還不夠健全，勞動者的法律意識再不斷增強，勞資糾紛將會出現高發態勢，企業要避免糾紛的發生，則需要建立健全一系列的規章制度，以制度去管理人、約束人是最有效的措施。

企業經營基本圍繞五個目標進行：戰略目標、運營目標、財務目標、資產目標、合規目標。

企業的法律風險，就是合規目標所涵蓋的內容，實現企業合規目標，防範法律風險遵循以下方法和步驟：

第一確立合規風控的最高領導機構，大型企業最好董事會負責，下設合規辦公室作為日常管理機構；小企業成立合規領導小組，由企業負責人擔任組長。

第二確定合規遵守的規則範圍，一般情況下企業及其員工的經營管理行為符合法律法規、監管規定、行業準則和企業章程、規章制度以及國際條約、規則等要求。

第三確定建立合規體系應遵守的原則，重要原則有全面覆蓋、責任到人、客觀獨立等原則。

第四梳理合規重點領域，主要涉及市場、安全環保、勞動用工、產品質量、財務稅收、智慧財產權、合作伙伴等領域，企業可根據自身情況結合本行業的特點、及法律法規的要求確定重點防範的風控領域。

企業對法律風險的防範分幾個層面

第一，還處於創業起步階段，活下來最重要，法律風險沒那麼重要

第二，發展階段的企業，發展的同時，需要逐步健全法律風險的防範。

第三，成熟階段的企業，需要建立自己的法律風險防範體系。

防範法律風險的方法很多

1、梳理流程，找到風險點，制定措施。

2、建設防範風險的專業隊伍。

3、定期完成風險評估和改進。