畢業生就業工作的一般程式

學校畢業生就業工作一般從當年9月份開始，持續到次年的六月份（就業率統計工作持續到次年的9月份）。其一般程式是：

1、9月—10月，開始畢業生生源統計，制定《年度畢業生就業工作實施方案》；制定《畢業生就業指南》；透過各種渠道收集畢業生就業資訊；利用各種媒體和渠道向社會推薦畢業生。畢業生認真準備自薦材料；領取《畢業生就業協議書》。

2、11月—12月，積極組織畢業生參加全國各地有關部門組織的人才交流會，畢業生持《就業推薦表》參加“雙選會”；學校招就處和各系部組織好各種型別的中小型校園招聘會；畢業生與用人單位達成就業意向後，填寫《畢業生就業協議書》並按規定辦理簽證手續。 3、10月—次年6月，招就處及各系部積極與用人單位聯絡，建立就業實訓基地，邀請用人單位進校招聘；共同做好未落實就業的畢業生就業推薦工作。

4、次年2—6月，學校招就處隨時瞭解、彙總畢業生就業簽約情況，按月公佈各系部就業率及各專業就業情況。

5、次年6月，學校招就處根據畢業生簽約情況形成就業方案，上報省畢業生就業主管部門。對畢業生進行集中教育，準備畢業生派遣工作。省畢業生就業主管部門審批就業方案後，發放報到證。學校召開畢業典禮大會，畢業生辦理離校手續。

畢業生就業工作的一般程式 學校畢業生就業工作一般從當年9月份開始，持續到次年的六月份（就業率統計工作持續到次年的9月份）。其一般程式是：1、9月—10月，開始畢業生生源統計，制定《年度畢業生就業工作實施方案》；制定《畢業生就業指南》；透過各種渠道收集…