選擇大於努力，可能你現在所從事的行業不適合您，不防再從新規劃一下，做自己喜歡做的事，這樣才能做好，也才能把精力投入進去。

產生這種現象一般有如下幾個原因：

1、在學校時對工作和自身表現的期望太高，在學校裡憋著一股勁，出了學校的大門要大幹一場。但是真正走向社會進入公司才發現公司裡的工作與學校裡的印象大相徑庭。在學校的時候每天在腦海裡天馬行空，揮灑自如，在一堆奇思妙想裡享受著成功，就等著走出校園把這些想法變成現實。但是到了公司裡才發現，一切都不一樣，公司裡沒有想象的那麼高大上。想法每個人都有，茶餘飯後，大家都不吝於表達自己的豪情壯志。但是要把這些變成現實，並不是靠嘴巴說說就能實現的，需要付出踏踏實實的努力。但是踏踏實實的努力，顯然沒有在腦海裡實現夢想那麼簡單。而剛剛1、2年，顯然對這點沒有清晰的認知。於是把這些不滿的情緒歸結到公司上來，自然產生一些消極的想法。也許工作再過兩年，對公司和現實有了更深層次的認知，回改變這些消極的想法和狀態。到了那個時候，就會知道什麼叫理想很豐滿，現實很骨感。公司的老闆除了要實現那麼多天才的想法，還要保證公司能生存下去。你所想的老闆未必想不到，但是作為老闆，他必須要穩住節奏，做好決策。

2、95後，相對來說沒有那麼大的生存壓力。沒有了沉重的生活壓力，心思也就多了，也就有了更多選擇的空間。對工作、公司的要求也會越發嚴格起來。為什麼80後這樣的想法會更少一些，因為肩頭上扛著房貸、車貸、孩子的奶粉或著學費、還有要贍養的老人，也就不敢有那麼多的想法了。

3、95後本就是一群很有想法的人，頭腦靈活，富有創造力，追求個性。如果在傳統公司裡，領導的領導思路不夠開放靈活，95後就很難融入到集體中去，從而產生消極的想法。

但總的來說，這樣的狀態還是需要慢慢調整的。簡單來說，注意如下幾點：

1、做好職業規劃，將來你計劃在哪個方向發展。當前的公司是否能給你一些鍛鍊，與你的方向一致。如果回答是肯定的，那麼多包容一些，你會慢慢發現，包容是將來在社會上生存和發展的必要技能。

2、不管你對公司有多麼美好的想象，但還是要明白，現實就是現實。你在公司裡要發展，公司要在競爭中生存。生活並不是永遠充滿理想和浪漫，慢慢的去讓自己更腳踏實地，從做好每一件小事開始。而不是飄在空中，動輒就從戰略和規劃談起。人的發展都是從做好小事開始的。

3、如果當前沒有經濟壓力，也儘量讓自己從經濟上獨立自主。同時要考慮在不遠的十年左右你要承擔怎樣的責任，如果對這點有了充足的認知，那麼就從現在努力吧。等到了壓力壓在肩膀上再努力，就太遲了。

所以，年輕的朋友們，現實很殘忍，不會給你們太多任性的機會，不會給你們太長適應社會和工作的時間。努力，就從今天開始吧！

95後剛工作兩年，這樣推算下來，剛好是22歲大學畢業，今年24歲，不知道猜對沒有。

工作兩年了，沒有繼續下去的動力，我認為是你對未來看不到希望，所以才會沒有繼續的動力。或者是你現在生活條件還可以，沒有任何生存壓力，正所謂，沒有壓力就沒有動力，這樣也會造成你沒有繼續工作下去的動力。

不知道你是哪種情況！

現在很多年輕人對工作都是應付了事，那是因為沒有找到自己感興趣的工作，興趣是最好的老師，一點不假。如果你現在從事的工作讓你每天都有成就，每天都有興趣，你絕對不會有幹不下去的想法。

所以，最關鍵的是找到一份自己感興趣的工作，讓自己每天都能充滿激情的去工作！

這樣對個人和公司都是雙贏的局面！