輔警，作為公安隊伍中的重要組成部分，履行著法律賦予的職責，實踐著國家給予的任務，承擔著不可或缺的角色。就交通管理而言，輔警為道路交通的和諧、平安、暢通作出不可磨滅的貢獻。可以毫不誇張的說，沒有這股力量的加入，沒有千千萬萬輔警日以繼夜的辛苦付出，道路交通將混亂不堪，人民群眾的幸福感和滿意度都將大打折扣。但是由於種種原因，當下輔警的生存環境不是很樂觀，導致這支隊伍沒有充分發揮他的潛能，未能更有效地發揮作用。筆者認為，影響輔警隊伍充分發揮其潛能的因素主要有以下幾個方面。
身份的模稜兩可，讓輔警處境尷尬。輔警，是為了彌補警力不足，由地方財政出資，公安機關統一透過筆試、面試、政審、體檢招錄並與其建立勞動關係，在公安機關及其人民警察的指揮和監督下從事警務輔助工作的人員。輔警是基層公安工作不可或缺的一股力量，是緩解警力不足問題的一項重要舉措。輔警從事的工作是國家、法律所認可的，其行為也理所應當屬於國家公務，所有當事人都有義務配合，但由於其沒有單獨執法權力，面對執法當事人質疑或者要求出示警官證時，一般會顯得比較被動，經常處於尷尬境地。
輔警素質參差不齊，影響隊伍整體形象。部分輔警素質不高，影響了工作質量和群體形象。有人在執勤執法中著裝隨意，態度惡劣，言語粗暴；有人法律知識淺陋，業務能力欠佳；部分視窗人員面對群眾態度散漫，經常只顧玩手機；還有一些人只將輔警工作作為一種過渡，平時工作心不在焉、出工不出力，抱著“做一天和尚撞一天鐘”的心理，對待工作缺乏熱情，大大影響工作的質量和效率。
社會各界對輔警的認識有待提高。一些人經常拿輔警的身份說事，儘管輔警著裝規範、整齊，他們卻拿“出示執法證、警察證”來質疑輔警的執勤執法行為，意圖透過各種攻擊身份的行為來逃避法律懲處。
要改變這種情況，充分發揮輔警隊伍能量，筆者認為，應該在加強輔警隊伍建設上做到以下幾個方面。
完善制度保障，給予輔警身份認同。從法律層面明確輔警的職責、身份，提高他們的身份認同感，將有效喚醒基層輔警隊伍的活力；提高輔警的招錄條件，精細化管理，讓輔警隊伍更加純潔、高效、高質、健康發展，努力提高輔警的自信力、自豪感，增加這支隊伍的凝聚力、向心力；允許表現優秀、積極努力的輔警進入事業編制，讓他們工作有熱情、事業有盼頭。
加強業務培訓，提高輔警綜合素質。打鐵還需自身硬，繡花要得手綿巧。要強化輔警隊伍建設，提高這支隊伍的交通管理、為民服務以及綜合影響力。對於新招錄的輔警，為幫助他們儘快實現角色轉換、適應公安崗位勤務需要，應加強對他們的教育培訓，從日常勤務執法、佇列體能測試、單警裝備使用、紀律作風等方面提高他們的實戰能力；日常工作中，也應常態化進行培訓，實行戰訓合一，對輔警日常工作中容易暴露的形象欠佳、法律知識淡泊經常開展針對性的培訓，並積極建立和完善量化考核機制，使“優者更優、劣者淘汰”。
強化宣傳引導，改善社會輿論環境。輔警作為公安隊伍中不可忽視的一支力量，其作出的貢獻不言而喻，其付出的辛苦不應遺忘，應給予與其貢獻相匹配的褒揚。要發動媒體，廣泛宣傳，對於輔警的辛苦工作和付出給予貼地氣的正面評價，對於輔警隊伍中湧現出來的感人事蹟、正能量、先進分子給予充分的報道。
提高各項待遇，消除輔警後顧之憂。大部分輔警，尤其是外勤類輔警，由於工作時間長、勞動強度大、薪資待遇低，社會交際圈比較狹窄，都或多或少地存在一些家庭矛盾的隱患。要努力提高輔警的各種待遇，解決他們的後顧之憂，才能讓他們放心去搏、專致於工作。
輔警，作為公安隊伍中的重要組成部分，履行著法律賦予的職責，實踐著國家給予的任務，承擔著不可或缺的角色。就交通管理而言，輔警為道路交通的和諧、平安、暢通作出不可磨滅的貢獻。可以毫不誇張的說，沒有這股力量的加入，沒有千千萬萬輔警日以繼夜的辛苦付出，道路交通將混亂不堪，人民群眾的幸福感和滿意度都將大打折扣。但是由於種種原因，當下輔警的生存環境不是很樂觀，導致這支隊伍沒有充分發揮他的潛能，未能更有效地發揮作用。筆者認為，影響輔警隊伍充分發揮其潛能的因素主要有以下幾個方面。
身份的模稜兩可，讓輔警處境尷尬。輔警，是為了彌補警力不足，由地方財政出資，公安機關統一透過筆試、面試、政審、體檢招錄並與其建立勞動關係，在公安機關及其人民警察的指揮和監督下從事警務輔助工作的人員。輔警是基層公安工作不可或缺的一股力量，是緩解警力不足問題的一項重要舉措。輔警從事的工作是國家、法律所認可的，其行為也理所應當屬於國家公務，所有當事人都有義務配合，但由於其沒有單獨執法權力，面對執法當事人質疑或者要求出示警官證時，一般會顯得比較被動，經常處於尷尬境地。
輔警素質參差不齊，影響隊伍整體形象。部分輔警素質不高，影響了工作質量和群體形象。有人在執勤執法中著裝隨意，態度惡劣，言語粗暴；有人法律知識淺陋，業務能力欠佳；部分視窗人員面對群眾態度散漫，經常只顧玩手機；還有一些人只將輔警工作作為一種過渡，平時工作心不在焉、出工不出力，抱著“做一天和尚撞一天鐘”的心理，對待工作缺乏熱情，大大影響工作的質量和效率。
社會各界對輔警的認識有待提高。一些人經常拿輔警的身份說事，儘管輔警著裝規範、整齊，他們卻拿“出示執法證、警察證”來質疑輔警的執勤執法行為，意圖透過各種攻擊身份的行為來逃避法律懲處。
要改變這種情況，充分發揮輔警隊伍能量，筆者認為，應該在加強輔警隊伍建設上做到以下幾個方面。
完善制度保障，給予輔警身份認同。從法律層面明確輔警的職責、身份，提高他們的身份認同感，將有效喚醒基層輔警隊伍的活力；提高輔警的招錄條件，精細化管理，讓輔警隊伍更加純潔、高效、高質、健康發展，努力提高輔警的自信力、自豪感，增加這支隊伍的凝聚力、向心力；允許表現優秀、積極努力的輔警進入事業編制，讓他們工作有熱情、事業有盼頭。
加強業務培訓，提高輔警綜合素質。打鐵還需自身硬，繡花要得手綿巧。要強化輔警隊伍建設，提高這支隊伍的交通管理、為民服務以及綜合影響力。對於新招錄的輔警，為幫助他們儘快實現角色轉換、適應公安崗位勤務需要，應加強對他們的教育培訓，從日常勤務執法、佇列體能測試、單警裝備使用、紀律作風等方面提高他們的實戰能力；日常工作中，也應常態化進行培訓，實行戰訓合一，對輔警日常工作中容易暴露的形象欠佳、法律知識淡泊經常開展針對性的培訓，並積極建立和完善量化考核機制，使“優者更優、劣者淘汰”。
強化宣傳引導，改善社會輿論環境。輔警作為公安隊伍中不可忽視的一支力量，其作出的貢獻不言而喻，其付出的辛苦不應遺忘，應給予與其貢獻相匹配的褒揚。要發動媒體，廣泛宣傳，對於輔警的辛苦工作和付出給予貼地氣的正面評價，對於輔警隊伍中湧現出來的感人事蹟、正能量、先進分子給予充分的報道。
提高各項待遇，消除輔警後顧之憂。大部分輔警，尤其是外勤類輔警，由於工作時間長、勞動強度大、薪資待遇低，社會交際圈比較狹窄，都或多或少地存在一些家庭矛盾的隱患。要努力提高輔警的各種待遇，解決他們的後顧之憂，才能讓他們放心去搏、專致於工作。