德國是世界上福利水平最高的國家之一。育兒、教育、養老、醫療、賦閒……德國的福利制度掩蓋日子的方方面面。但近些年來，德國福利制度也出現一些問題，給經濟形成的擔負日漸凸顯。
德國針對有孩家庭的福利一直比較多，最近幾年為了進一步鼓舞生育和協助貧困家庭，政府又出臺了不少新的福利措施。一切福利加下來，在德國養孩子非但不花錢，還能掙錢。
在德國，孩子自出生日起到爸爸媽媽找到工作前，每月政府都會給爸爸媽媽發放兒童金(Kindergeld)，孩子越多，領得越多，並且兒童金的數額逐年上漲。自2018年起，一個家庭前兩個孩子的兒童金每月為194歐元，第三個孩子每月200歐元，第四個孩子每月225歐元。據統計，2017年德國僅兒童金一項就付出360億歐元。此外，德國家庭還能獲得爸爸媽媽補助和產婦補助，爸爸媽媽還能夠享用稅收優惠。中低收入家庭還能申領兒童補助。
德國最新經過的家庭法案規則，自2019年7月1日起，兒童補助的數額將從原來的每月170歐元上升至185歐元，能夠一直領到孩子25歲。並且，申領兒童補助的孩子還能享用150歐元的開學補助，以及免費午飯和免費校車等。部分孩子，政府還會付出課外輔導的費用。
此外，德國最新一屆政府還推出一項短期福利方針“住宅兒童金”，即爸爸媽媽假如在2020年12月31日之前買房或者建房，就能夠用家裡孩子的名義申領“住宅兒童金”。每個孩子能夠申領到總額12000歐元的補助金。但這項方針對申領爸爸媽媽的收入有較為嚴格的限制。
德國施行公立免膏火教育體制，除了單個聯邦州外，從幼兒園到小學中學基本全免膏火，大學僅僅象徵性地收取少額膏火。
相對而言，德國的晚年人似乎有點受冷落。養老金缺口和人口結構老齡化，都讓德國退休人員的日子變得艱難起來。
日趨嚴峻的老齡化問題加劇了養老金缺口。據德國聯邦統計局統計，到2017年年末，德國65歲以上白叟數量為1770萬，佔其總人口的份額約為21%。有安排估計，到2040年，德國收取養老金與繳納養老金的人數比將從當時的約50%增至70%。養老金缺口拉大讓德國晚年貧困問題越來越嚴峻。
德國聯邦勞工部的資料顯現，到2016年末，德國48%的退休者每月養老金缺乏800歐元。養老問題，不只困擾退休者，也成為很多在職者的煩惱。
一份最新查詢顯現，德國受訪的在職者中80%擔憂自己退休後日子水平將下降。為了解決養老金缺口和晚年貧困問題，德國政府一直在嘗試變革。如養老金繳納方式變革、推遲退休年齡變革等。據德國最新規則，到2029年退休年齡將全面從現在的65歲推延到67歲。
德國政府長期保持零赤字的財政方針，政府一方面不舉債，一方面又要保持高福利開銷，只能依靠新增稅收。根據經合安排最新的一份報告，在經合安排36個成員中，德國個人付出的稅收擔負佔毛收入的平均份額高達49.5%，僅次於比利時(52.7%)。遠遠高於經合安排其他成員36.1%的平均水平。49.5%的稅負，意味著每個德華人幾乎一半的收入都用於繳納稅收和各種社會保障開銷。就算是德國社會特別“照料”的有孩家庭，假如爸爸媽媽雙方只要一人工作的話，稅收擔負為34.4%，依然高於其他國家26.6%的平均水平。
高稅負不只加劇個人擔負，對企業來說，也是一個巨大本錢。國際貨幣基金安排就屢次正告稱，德國的高稅負限制經濟生機，敦促德國政府積極推進結構性變革
德國是世界上福利水平最高的國家之一。育兒、教育、養老、醫療、賦閒……德國的福利制度掩蓋日子的方方面面。但近些年來，德國福利制度也出現一些問題，給經濟形成的擔負日漸凸顯。
德國針對有孩家庭的福利一直比較多，最近幾年為了進一步鼓舞生育和協助貧困家庭，政府又出臺了不少新的福利措施。一切福利加下來，在德國養孩子非但不花錢，還能掙錢。
在德國，孩子自出生日起到爸爸媽媽找到工作前，每月政府都會給爸爸媽媽發放兒童金(Kindergeld)，孩子越多，領得越多，並且兒童金的數額逐年上漲。自2018年起，一個家庭前兩個孩子的兒童金每月為194歐元，第三個孩子每月200歐元，第四個孩子每月225歐元。據統計，2017年德國僅兒童金一項就付出360億歐元。此外，德國家庭還能獲得爸爸媽媽補助和產婦補助，爸爸媽媽還能夠享用稅收優惠。中低收入家庭還能申領兒童補助。
德國最新經過的家庭法案規則，自2019年7月1日起，兒童補助的數額將從原來的每月170歐元上升至185歐元，能夠一直領到孩子25歲。並且，申領兒童補助的孩子還能享用150歐元的開學補助，以及免費午飯和免費校車等。部分孩子，政府還會付出課外輔導的費用。
此外，德國最新一屆政府還推出一項短期福利方針“住宅兒童金”，即爸爸媽媽假如在2020年12月31日之前買房或者建房，就能夠用家裡孩子的名義申領“住宅兒童金”。每個孩子能夠申領到總額12000歐元的補助金。但這項方針對申領爸爸媽媽的收入有較為嚴格的限制。
德國施行公立免膏火教育體制，除了單個聯邦州外，從幼兒園到小學中學基本全免膏火，大學僅僅象徵性地收取少額膏火。
相對而言，德國的晚年人似乎有點受冷落。養老金缺口和人口結構老齡化，都讓德國退休人員的日子變得艱難起來。
日趨嚴峻的老齡化問題加劇了養老金缺口。據德國聯邦統計局統計，到2017年年末，德國65歲以上白叟數量為1770萬，佔其總人口的份額約為21%。有安排估計，到2040年，德國收取養老金與繳納養老金的人數比將從當時的約50%增至70%。養老金缺口拉大讓德國晚年貧困問題越來越嚴峻。
德國聯邦勞工部的資料顯現，到2016年末，德國48%的退休者每月養老金缺乏800歐元。養老問題，不只困擾退休者，也成為很多在職者的煩惱。
一份最新查詢顯現，德國受訪的在職者中80%擔憂自己退休後日子水平將下降。為了解決養老金缺口和晚年貧困問題，德國政府一直在嘗試變革。如養老金繳納方式變革、推遲退休年齡變革等。據德國最新規則，到2029年退休年齡將全面從現在的65歲推延到67歲。
德國政府長期保持零赤字的財政方針，政府一方面不舉債，一方面又要保持高福利開銷，只能依靠新增稅收。根據經合安排最新的一份報告，在經合安排36個成員中，德國個人付出的稅收擔負佔毛收入的平均份額高達49.5%，僅次於比利時(52.7%)。遠遠高於經合安排其他成員36.1%的平均水平。49.5%的稅負，意味著每個德華人幾乎一半的收入都用於繳納稅收和各種社會保障開銷。就算是德國社會特別“照料”的有孩家庭，假如爸爸媽媽雙方只要一人工作的話，稅收擔負為34.4%，依然高於其他國家26.6%的平均水平。
高稅負不只加劇個人擔負，對企業來說，也是一個巨大本錢。國際貨幣基金安排就屢次正告稱，德國的高稅負限制經濟生機，敦促德國政府積極推進結構性變革