這個不能一概而論吧，年紀當然是一個條件，但是工作能力跟狀態也很重要。我就算去年35找的工作，我哪怕在家全職幾年，我也是不停學習考證，至少不要跟社會脫節，然後就是自身的競爭力。

35歲以後好不好找工作，跟性別關係不大了，男女都差不多，好找的領域很好找，不好找的很不好找。

哪些領域好找？

靠技術和能力吃飯，有積累有經驗有資質有證書的領域。比如：醫生、藥師、工程師、律師、教師、財務會計、設計、諮詢師……

這些領域一般來說都需要職業資格證書，門檻較高，需要前期大量積累，學歷、工作經歷和考證是主要門檻。

不好找的有哪些？

門檻很低的領域，比如文員、前臺、銷售、服務員、收銀、導購……

這些領域門檻低，做的事情經歷往往不能積累成為自己的經驗和能力，年輕時候拼體力精力幹勁和青春外形，年紀大了很多企業確實不想要。

當然也不是說這些領域就不能做出一番事業，很多了不起的企業家都幹過銷售、服務，但是銷售、服務這種跟人打交道的東西進階太難了，看個人性格天賦的，有的人真不適合跟人打交道，怎麼都學不來。

人是最複雜的，能把銷售、服務幹好的人絕對人才，到哪都很厲害。

所以不要怪年齡和性別，根據自己的情況做好職業規劃才是解決之道，即使從35歲開始規劃也來得及。

我過了35歲了，但是我並不發愁工作，全職媽媽在家帶孩子的同時學習了心理學、教育學，考了教師資格證，我覺得人生下半場才剛剛開始。後續會轟轟烈烈！

不在年齡和性別，在於你對人生的態度，是否願意付出努力去改變當下，是否能靜下心來學習提升自己的競爭力。

35歲以後的女性，職業應該處於巔峰期或者上升期，找一份合適的工作不是難事。我身邊有不少女性，有在事業單位上班的，有在企業上班的，在這個年齡階段，都處於事業的輝煌期。

表姐今年38歲，之前一直在廣州的一所高中教高中化學，從2005年開始到2020年年底，從學校的化學老師、備課組長一直做到年級主任、教研室主任，15年間從基礎的學科教師做到了學校的中層領導，個人在不斷成長和提升，頗受學校領導器重。2020年年底，結合學校的舉薦還有個人的意願，表姐去區教育局做了教研員，又一次完成了提升和跨越，從學校到教育局，從基層教育工作者到教育工作的指導者管理者。

朋友的老婆在網際網路公司工作，今年36歲，兩個孩子的媽媽，大的孩子今年10歲，小的孩子今年4歲。前不久剛剛跳槽到一家小公司任技術研發主管。在上家公司，朋友的老婆也是做技術研發，管理著一個十來個人的小團隊，只不過需要經常加班，每天早九晚九，早上起床時孩子還沒醒，晚上回家時孩子已經熟睡，能陪伴孩子的時間只有週末，有時候加班，週末也無法陪伴孩子。孩子們越來越大，而父母的陪伴越來越少，朋友的老婆也越來越焦慮。有一天她突然想明白了，她需要的就是一份朝九晚六週末不加班的工作，每天晚上可以給孩子講故事陪孩子入睡，週末可以陪孩子到處玩耍，這就夠了。於是她果斷離職。沒想到找新工作比她想象中的還要順利，新公司看重她大公司的工作經歷，給了她每天可以早下班一個小時的權利，而且新公司離家還近。工資跟之前差不多了，只是年終獎沒有以前那麼豐厚了，不過這些都不重要。

找工作關鍵是找到自己期望的，看看自己真實需要什麼樣的工作，最合適的工作必然會有所舍，也會有所得，魚和熊掌不可兼得，明白這些自然就容易找到合適的工作了。