農機制造利潤微薄，企業呈現出小散亂的現象。企業尚且贏利困難，又如何能保證專業人才的的需求？人才流失在所難免。本人認為，政府作為作為最後的兜底，應適當培養農機制造企業，進行集中化製造。這樣人才才不會流失，而小散亂也可以重組合並。

是因缺乏環境，包括寬鬆的政治環境，這個容鳧，國家在大力支援；寬鬆的生產環境，這個比較，農村農民的思想很難統一，他們總會把自己考慮得多一點，一旦惹毛了，就有理說不清了。要是賺錢了，那各種要求應運而生，能達到要求就會得寸進尺，不能達到要求就可能處處製造障礙。營造寬鬆的生產環境很重要很關鍵。所發展農村經濟的障礙和關鍵之處就是農民問題，要有章可遁，有法可依。

農機領域人才匱乏，農業領域人才匱乏。。。這是新時代的現實。有歷史的原因，有觀念的問題，也有機制體制的問題。毛主席在建國後曾經提出，"學制要縮短，教育要革命。。。"在中國出現中專、大專等學制的中等職業、專業教育，為解決中國各行各業人才問題奠定了基礎。八十年代基層鄉鎮設立了七站八所，農機站，農技站都在行列。恢復高考制度以後，一大批農村的優秀人才帥先考入了各大農業院校，三年後五年後他們成了農業農村領域的主力軍，從技術到管理，從專業研究到領決策起到了決定性的作用。但隨著改革的推進和對外開放力度的加大，農業農村人才的多樣化和人才流動的加快，以及二三產業的迅猛發展，農業產值比重大幅下減，農業戰的的人才流也大幅外流，轉行下海等。再就是現在的人才錄用制度為農機農業專業人才的使用設立了門坎，學的專業得不到對應的使用這也是現實。農機農業部門出現了專業技術人才老齡化，斷檔匱缺的問題。以致於當的一些民營單位機構公司的業務技術超越了這些專業部門。目前的農業院校不再當年，班額減少，師資外流。。。