人工智慧的目的就是代替人類，但是人工智慧要想不斷完善需要蒐集人類的行為用來不斷的提升自己。未來我們要做的可能就是要好好當一個使用者去體驗各種生活，貢獻自己的經驗就夠了。

現在人工智慧確實到了一個臨界點，很多工作都開始實現人工的替代了，可能不出10年，人工駕車上路都會變成稀缺，馬路上都是自動駕駛。沒有開車的必要了。

我單說一下熟悉的會計行業的情況。

2016年，四大會計師事務所之一的德勤，正式將人工智慧引入財務工作中，打開了一個全新的時代。

一起來看下財務機器人的工作職責

既然是機器，自然少掉了手工操作需要的大量人力和時間，資料的準確性也較大的提升了。此外，隨著機器不斷的進行學習，與業務進行深度的融合，未來對於財務工作的到100%全覆蓋不是沒有可能性。

有了機器人之後，一個公司業務流程可以在數週內完成自動化升級，內部自主實施變成了可能。

貌似技術越先進，對於人力資源的要求越高，從業人員的素質也將有所變化。比如以前的老會計的一套做法，現在變成了電子化操作了。

在網際網路+時代，財務系統、稅務系統都在不斷湧現，每次變更出現的時候，財務人員能跟上，快速學習就不至於被淘汰，以目前會計資訊化證為例，會計資訊化證一共三科，要求一次性全科透過，60分合格，和以往財經考試不同之處在於，考試測試用的真實工作環境模擬系統，用真實企業的資料對應，考核學員的真實出納與資金管理，總賬與報表管理，稅務與納稅管理三大方面的賬務模擬操作。

昨天最新的大綱，已經添加了稅務核查了。

會計用到了，學到老，時刻跟著技術進步就好。管理會計是另外一個不同的概念，這種決策的支援，這個部分也比較瞭解，這裡不展開了。

隨著人工智慧越來越受關注，關於人工智慧取代人的工作的話題一直不斷，比如李開復在一次公開活動中表示，人工智慧越來越強大，十年取代50%的工作，二十年取代80%的工作。“你的工作將在20年內不復存在：到2036年，機器人和人工智慧將淘汰所有人類工人”，這是美國斯坦福大學研究院、世界級人工智慧專家維威克·沃德瓦的一個論斷。張鈸院士也認為，滿足這五個條件，你的工作就將被AI取代。

從這些專家的論斷可以看出，隨著人工智慧的發展，人工智慧取代人的工作是必然，那麼問題來了，是什麼樣的工作容易被取代呢。主要是危險類的比如核磁共振放射室內工作人員、類似的還有煤礦工人、消防員、環衛工等；還有就是重複性強、技術含量低的領域，比如工廠裡流水線上的工人，計程車司機，法律助理，超市結算員，營養師等等。只會某種單一技能的人將來很可能會被社會淘汰，比如翻譯，翻譯也許是未來最有可能被取代的工作，人類永遠無法記住所有國家的語言，記住所有的詞彙，但是人工智慧可以。

瞭解了這些方面的工作容易被取代，那就要避免被取代，主要方式有：

第一，熟悉人工智慧的特點，人工智慧是單領域的，聚焦於一個領域，專攻一個領域的工作內容，它不會跨領域。

第二，分析人工智慧的情況，透過觀察人工智慧，無論是自動駕駛、無人機，還是語音技術，更多是集中在技術層面，與人的感性相比有差別，機器人不會像人那麼體貼，冷冰冰的機器人無法取代感性的人，比如護士這個崗位。

第三，不斷實現自身價值增值。比如歌唱家、導演、文科生、畫家這些，都是靠創造性來工作的，需要創新思維。反觀自己，可以多瞭解人工智慧的情況，熟悉自己所在工作崗位，分析行業情況，不斷增強自身價值。