你是幹什麼工作的，當然要做好本職工作了，遇見同事積極主動點，像打招呼都是必須的，對老闆呢，就要有點眼力見了，幹啥有點主動性

其實一開始就是領導和同事瞭解你的過程。這一時期，除非你是領導，否則誰也不會主動去告訴你做什麼，怎麼做。但是這並不代表你應該興沖沖樂呵呵地湊到別人身邊去問東問西，這樣反而會招致別人的反感。我的一個建議是，1、新人到了公司，應該先查閱公司的一切資料，默默熟悉業務，努力做好開始交給你的一些簡單任務。帶上你的耳朵和眼睛，不要戴你的嘴，多聽多看少說。2、打掃衛生、端茶送水這些一般公司都有專門的工勤人員去做，除非你就是招來幹這個的，在別人沒有要求你幫忙之前不要主動去做，每個人都有他自己的崗位和價值，你在沒有徵得他同意之前去做他的活，等於剝奪了他的價值，同理，不要以為你比其他同事高明而代他們做任何事；3、謙虛在中國是一種美德。但是謙虛不代表自己可以懶惰，沒有主張。 應新的工作環境通常需要三個月，這亦是關鍵的三個月，因為這期間給別人留下的印象非常深刻。若留下一個壞印象，將來很難改變，所以在進入新公司之初要建立美好形象，以下是成功人士的秘訣：1．別理會其他雜務：新工作需要高度集中的注意力，嘗試花多些時間與同事合作、處理棘手的工作，把私人事物暫時擱置。2．別將所有責任背上身：謹記自己不是“超人”，公司並不會要求你解決所有難題。所以最好專注去做一些較重要和較緊急的工作，這比每件工作都弄不好理想。3．避免捲入是非漩渦：每家公司都有一些愛說長道短的人，他們愛填油加醋。這些是非可以聽進耳內，但別忘了自己應有足夠的分析能力。如不瞭解事情的來龍去脈，最好還是保持緘默，以免說錯話。4．瞭解公司的文化：每家公司都有不成文的規則，瞭解並順從這些“規則”有助你的發展。若企圖打破傳統，只會浪費時間。5．加倍努力：在一個理想的環境下，某件工作可能需要三星期去處理，實際上，上司可能希望你立即完成，卻沒有提供足夠的培訓，所以應隨時準備多學點東西，要趕及期限可能要加班，甚至把工作帶回家做。在許可的情況下，可尋求同事的協助，但切忌把同樣的問題發問多次，有必要時應將重點記下以幫助記憶。6．穿著得體：“人靠衣裝”這句話永遠是對的。穿得光鮮一點，自己也會倍覺自信。若財政狀況許可，每季可添置一些衣服和配飾。要注意不同行業的人對衣著有不同的要求。別被失敗挫傷，一次出錯並非事業的墳墓，成功人士應從失敗中學習，提醒自己，自己也是凡人。應集中注意自己的成就和潛質。