職工要做到遵章守紀，必須在安全生產工作中建立五個方面的約束機制。

一是法律約束。

要把企業的領導和職工的安全生產意識，提高到安全生產的法制觀念的高度上來，使全體勞動者以國家現有的勞動安全衛生法律、法規約束個人的行為。

二是制度約束。

企業必須根據其特點，建立完備的各項安全規章制度、安全操作規程以及工藝規程，嚴格要求勞動者按制度和規章進行生產，提高全體勞動者安全生產的責任感。

三是標準約束。

也就是企業的安全生產必須實現標準化，在生產現場做到統一標準，絕不能我行我素。

對操作者、指揮者都應該統一到一個標準上。

對安全生產的考核，也必須按統一標準進行。

四是檢查約束。

各級領導深入到安全生產的現場中，深入細緻地進行安全生產檢查，杜絕違章，發現問題，立即整改。

同時，要使檢查工作做得經常化、制度化、標準化。

只要措施得到具體落實，無論對領導、對工人都是一種良好的約束。

五是監督約束。

加強安全生產管理網路的監督作用，各級安全管理、監督人員的作用絕不可忽視，在各自巡視的範圍內，預先發現、分析、判斷或控制各種不安全因素，防止事故的發生，監督也是一種自我約束。