首先年終獎已經發過，不管你難受還是開心都已經成定局。他不會因為你難受而多給你一點，本來錢都少了再因為這個不開心而影響自己的生活不是更不划算。

其次，說句不好聽的每個人都覺得自己努力，而看不到別人的付出。有時努力不一定有結果，有些人的努力是感動自己的努力沒有成績，而有些人看似不努力但卻有成績。最明顯的就是學生，有些學生你看他天天玩不學習，可一考試人家就考第一名。你說老師是看他平常學不學還是看他考試的成績！

再有就是真的不公平，可不公平又能怎麼樣，這個社會都是不公平的，國內外都一個樣，想公平除非逃離這個社會。

面對不公平我體會最深，一個什麼都不做天天玩手機的小女孩因為某種關係，隨便安排個名分，不用擔任何的責任，沒有具體的事情可做，工資卻比我高的多，本來沒有資格拿年終獎的她照樣有。很多時候我也不高興，但很快消化掉了，因為這份工作我喜歡，離家近能顧家，工作的時間還有空學習。常常都是人家玩手機我學習，所謂的不公平都是有後臺，可離開這個地方離開這個後臺什麼都不是，可我們作為一個努力的人來說我們去了哪裡都能很好的生存。我告訴自己，我努力！我驕傲！

既然不能改變就只有想開，想不開對別人也不會有任何影響，只會把不好的情緒帶給家人和朋友。這是多麼的得不償失！

我一直相信的一句話就是:努力了，不一定有好的結果，但是不努力，一定沒有好的結果！所以暫時的結果並不能說明任何問題，如果你朋友真的努力了，做到問心無愧，那不必再為此事介懷，ta現在一定已經在通往成功的路上了，證明自己只是時間早晚的問題！

我之前做業務也是如此，看著比別人努力很多，但暫時的結果看起來也是不如別人，曾經也懷疑過自己，但慶幸的是自己沒有妥協放棄，而是一直堅持到豔陽花開的那一天。

不管現在的結果如何，只要自己真的努力付出了，就不要氣餒，目光放得長遠一些，只要堅持初心，一定有證明自己的那一天的！相信自己！

年終獎是額外的工資。發多發少都是一種鼓勵，都是值得高興的一件事。年終獎老闆會根據員工的貢獻年限，績效，考勤來做出一個結果的。

你發現平時沒有你努力的人，拿的年終獎比你多，那是因為你覺得她沒有你努力，她在背後的努力你又怎能知道呢？說不定她的付出比你多很多。你應該這樣想：這個獎不是你理想的，你是不是哪裡做的不好，哪裡需要改進，是還有很大的發展空間的，你只要自己心裡回想，自己給自己鼓勵，反正今年年終獎已經是定局了，我們來年在努力，何不開心點讓自己有個好心情。

你好，只要自己盡力的，付出的勞動對得起自己拿的工資。至於公司的決定，要是公司是很公正的那種。你可以與上司溝通一下，問問年終獎怎麼算的。瞭解一下具體情況，也許你認為很努力，但沒有達到公司要求。或者你努力的結果沒有其他人好，也就是努力的方向不對。要是公司本身沒有什麼正規規章制度的，發放獎金只是隨意按關係或者外貌等等其他因素而定，那就不需要去理論。和沒有規章的公司理論這些是浪費時間和精力。有時間還不如多看看書，多鍛鍊，去學點有用的生活技能或者一門適用於社會的技能，靠近優秀的人，認識自己不足，充實提升自己。個人建議，謝謝！

謝邀！首先她這個時候需要的可能並不是安慰，她感覺到難受是因為覺得自己在公司受到了不公正待遇，感覺自己的努力沒有得到相應的認可。所以他感覺到難受是應該的，一些勸慰的大道理就不要說太多了，我想這些道理你的朋友應該自己也明白。她現在應該只是需要發洩情緒，想要有人理解她的苦悶而已。你應該告訴她，她覺得難受是應該的，陪著她狠狠的罵公司，罵領導，罵老闆可能是個不錯的主意。（這是聽重度抑鬱症患者說的感受，道理她都懂，但是她需要別人告訴她:你覺得難受是應該的，而不是有人勸她你不要把這些難受的事放在心上）