我不是媒體工作者，但我想如果作為一名媒體工作者辭職他可能是想讓自己的心靜下來了，媒體工作者每天要面對很多不一樣的人，各路人馬牛鬼蛇神，稍有不慎便會授人以柄，自己的意思被歪曲或百口難辯，這是一種時時刻刻都要打起十二分精神的差事，長此以往這些人會迷失自己，而且越是應與家人團聚的時間越忙碌，家庭與社會的壓力會促使他們辭職，而且年齡越大精力也不如前了，新聞敏感度也會下降

如果說為什麼辭職有這幾點：

1，薪資不符合預期。

2，工作與成就。

3，升遷無望。

4，專業不符合不順手。

5，與同事以及領導關係不好。

6，達不到所從事工作的能力。

7，有更好的選擇。

8，工作前景不好。

那麼我們挨個來說什麼原因：

1，薪資與能力有很大關係，也就是說你的能力決定了薪資，以及是否可以把握住機遇。所以不去提高能力，是自身的心原因。

2，成就與努力有關係，就算是有周圍小人的打壓，只要你努力了所有人都會看到你努力，領導願意用努力的人，你的機遇隨時都會來臨。

3，升遷同樣很需要你的能力作為基礎，而且是需要你多多思考，為什麼總說領導比你想的多，行為領導也是從基礎提拔的，可想而知想要升遷必須投入更多的精力，去主動抓機會。

4，術業有專攻，每個職位都需要專業技術，那麼選擇合適自己能力的職位是日後，工作中最大的助理。

5，做人不要做小人，大氣有胸懷才能得人心，時間都用在雞毛蒜皮上的話，那麼不僅僅是同事都知道你的人品，並且浪費了大把的時間，還會坑很多人。

6，能力分兩種前期學習的和後期學習的，多數能力都是後期學習的。不得不說的一點就是學校學的工作中不一定能用上，出校門都是白紙。這個能力靠自己，不去學自己適應，最後被踢出的一定是自己。

7，這個俗稱挖牆腳，這也是改變命運的一個非常重要的環節，很多人都因為這個土雞變鳳凰，但是如何會讓厲害的人挖，還是要自己有能力有實力，都是要時間來沉澱的。

8，只能說沒有前景不好的職業，只有一刻躁動的心。

我其實也不算是從事媒體行業的，只不過看到了越來越多的媒體人辭職便也來發表一下想法。

現在的媒體行業大致分為兩種，傳統媒體和新媒體。

傳統媒體分為紙媒、廣媒和電視媒體。新媒體是透過網際網路將傳統媒體的內容以不同的形式傳播出去。

若說媒體人辭職的原因無外乎就幾點，精英高管為理想，新人小白為薪金，不認同媒體理念，媒體人地位降低等。

其實是傳統媒體行業的人辭職更多，從張泉靈、郎永淳到武卿、哈文，辭職的理由大致都是“世界那麼大，我想去看看更大的媒體”，然後轉身投入新媒體的懷抱。原因是什麼？我們都知道，這些媒體大咖們不差錢，而是新媒體行業的興起，大大地打擊了傳統媒體的地位，在原崗位上的發展空間小。同時換一個行業（當然行業是相似的），也能滿足他們對未知的好奇心。傳統媒體行業遇到瓶頸，媒體人不再像從前一樣可以從工作中獲得滿足，“老媒體人”越來越不幸福，轉行成為必然。

而如今的新人能進入傳統媒體行業的大多都是專業對口，但是競爭那麼大，真正能上位的又太少，選擇辭職更多是因為看不到希望，當然所獲得的薪金也不能滿足他們。

新媒體人為什麼會選擇辭職？高層辭職是為了換個環境挑戰更高難度的工作，基層辭職是切切實實體會到了“理想很豐滿，現實很骨感”，工作時間久了每天充滿焦慮卻依然裝作上進的樣子，每天一睜眼都是一場硬仗要打。

我覺得媒體人都是全能型人才，從媒體行業辭職後可做的有很多，創業，加入有名的新媒體公司，轉行自媒體，營銷推廣，美工編輯，只要能吃苦，沒有什麼是做不好的。