國考面試與省考面試不同。國考面試是各用人機關自行組織的。根據單位不同，採用的面試形式也不同。

一般情況下，各招錄機關都是以採用結構化面試為主的。

結構化面試時各位考生的答題要求是完全一樣的。也就是題目、流程完全相同，考官是不會針對個別考生提出不一樣的問題的。因為這樣，無法統一評價標準。

省考就是這樣。所以在省考面試中是不會存考官附加題的。

但是國考畢竟是國考，面試組織者也就是用人單位多是國家部委，用人自主權大。很多單位在面試時不只是有結構化面試，後面還可能增加提問答辯的環節。

所以，國考面試考官是有可能會加問的。。

國考面試通常採用三種形式：結構化面試、無領導小組討論、半結構化面試（面談）。如果是結構化面試就沒有考官提問、追問。無領導小組面試則是從進入候考區就開始“考察”了，一些重大禮儀失誤、不當言論、不佳行為有可能被注意、計分，直至出場都是這樣。半結構化面試即面談，那就肯定有提問、追問，還可能遭遇奇葩問題、腦筋急轉彎等，面談一般是由用人單位組織專家組進行且單位人事部門直接參與。

2.我覺得題主更多是擔心，在準備公務員面試的時候，心裡沒有底，害怕考官的追問，以至於把自己準備的模板沒有用武之地。

3.答題模板化是現在公務員考試的一個通病，這不單單是考生能力不足，更多是當下公務員培訓工廠化造就的。一方面考公隊伍越來越龐大，另一方面優質的老師資源都不願意進行線下教學，因為成本不划算，一個名師在網路教學，一個人只收一塊錢，全國上下那麼多人，10萬人的話，那就是10萬塊錢。怎麼的也比線下小班教學來得划算，這還沒算上網路名氣的積累。之所以說這些題外話，是想讓你知道，現在的市場行情，因為真的，等你通過了筆試以後，你所能夠準備面試的時間是極短的，如果你不瞭解公考培訓的大致環境，到時候病急亂投醫，錢是小事，浪費的是你寶貴的複習時間。

4.我碰到很多學生都反映害怕考官追問，他們的出發點是和你相似的，因為害怕無話可說，只知道單純的背誦模板，不能夠做到活學活用，所以隨便一個追問，都能打的你措手不及。問題的核心在於沒有啟發思維，一個人活了20多年，再怎麼成績不好，其實都有很多素材積累的，每個人內心都有一個寶藏，關鍵在於怎麼去挖掘。關於追問的話，一般在公務員面試的綜合分析類題目中出現的比較多。如果你現在還沒開始準備，也不必太著急。我建議你多看一看《鏘鏘三人行》、《圓桌派》，這是談話類節目，嘉賓會根據當下的一個話題發表自己的意見，你可以試著當某一個嘉賓，提出一個問題後，進行暫停，然後試著想一想，如果是自己會怎麼回答。想好以後，進行播放，看現場的嘉賓又是如何回答的，根據自己的答案進行對比。

5.公務員的題目都來源於生活，不要太把它當做一回事，其實就是相當於幾個人一起聊天，你要能夠在考場上把考官當做你的朋友，把氛圍聊開心了，那種考場上，他們要求的各種形式你其實都已經達到了。比如有些培訓機構會要求考生有一些眼神上的交流，其實當你把考官當朋友聊天的時候，那是很自然而然的一種流露，不需要很刻意的。

比如我有一個學生，她在參加2018年國家部委公務員面試的時候，考官追問她有什麼缺點？她回答道:“我認為自己是一個吃貨，對美食毫無抵抗力，所以在備考公務員的時候，額外時間會拿來做美食犒勞自己。”結果考官現場就笑了，考官剛好也是女生，她說我自己也是個吃貨。

我認為答題能回達到這個效果，已經相當不錯了。因為很多人會認為考公務員是一個很無趣的事情，也是隻有很無聊的人才會去從事這樣的職業，可真的是這樣嗎？但是剛才那問考生的回答可以看出她是一個很有生活情趣的人。另一方面，這位考生也很有技巧的，把缺點轉化為優點，考官問的是缺點，但是你在回答的時候要善於運用到面試思維的思維，看起來是一個很簡單平凡到家常問話，實際上要回答好，卻並非很容易。

你所提到的會不會問問題？應該是指題目以外的問題吧

先給你答案:考官不會問你題本以外的任何問題。

如果 他問你了，那麼他也會問其他考生。因為公務員面試是要求所有的考生在相同的情況下進行面試。同一組考官，同一套題。

絕對不會出現問你吃沒吃？加是哪兒的？有沒有男朋友等等！如果有，他同樣也會問你的對手！

另外

考官問類似“如果你今天沒考上怎麼辦？”、“請你說說你的優缺點？”我要告訴你，這就是面試題，不是考官突發奇想的。公務員面試也絕不是說就是考綜合分析、組織計劃。很顯然上面的第一個是應急應變，第二個是自我認知。

公務員老師近些年越來越規範，出題也越來越科學。甚至出現例如情景模擬的題，考官都不會跟你對話，因為那樣就違背了考試規則。

對於大多數同學而言，不用研究面試！等你進了面試再考慮就來得及！

先把筆試整明白再說吧！否則，面試即使進了也上不了岸！