現在來講集體化，集體二字比較抽象，不象毛澤東時代的集體，現在只能說股份集團化，說到底分析也是一，二，個說了算。至於困境就是資本，有資本足量什麼事好辦，無難處，摔了一個跟斗站起來再下資本就行！

經濟區域集團化(Regional conomic collectivization)是相對於全球化經濟(Economic Globalization)而言的。

區域化的經濟集團有相似的地域文化價值觀。同一區域的一些國家，為了維護共同利益，加強經濟合作，簽訂條約，協議，組成了政府契約性的有形的貿易組織。目前，全球有三大經貿組織：歐洲聯盟，亞太經合組織和北美自貿區組織。

為了有助於生產要素在本地區的自由流通和最佳化配置，促進本地區市場擴大與經濟繁榮，區域集團之間的良性競爭規模與層次的升級，防止激化矛盾，可採取的措施：

<1>獨具長遠慧眼，拋棄前嫌，維護共同利益，也可稱抱團取暖。統一區域貨幣，有自由流通的生產要素，互惠共贏。

<2>緣於當今世界，部分割槽域屢遭戰爭重創，有強裂的統一願望，為緩和民族仇恨，一致對外，團結熔金，防止遭遇不測侵襲，營造和平地域生存環境。

<3>西歐的普遍衰落為提高國際地位提供良好機遇，在本區域內，杜絕排他思維的歧視性的政策。

最終實現經濟全球化的大同盟，消除貿易壁壘，步入世界經濟平坦的通途，造福人類

謝邀！個人認為，經濟區域集體化發展表面上是透過經濟合作方式取長補短，利益交換，共同發展，互惠共贏。這也是一種烏托邦。其本質目標實為相互利用，個體利益最大化（無利不起早），其困境主要在於只要有個體存在，集體內部利益分配無法實現真正公平均衡，集體對外目標存在個體差異。矛盾必然存在並最終激發。早期階段可集體化發展原因尚可為各取所需，利大於弊。發展到中期若個體階段目標達成，合作基礎（個體條件、目標）將產生改變。若個體階段目標未達成，則參與集體無用，必將退出。只要個體存在，差異性也必然存在，無解。合作發展主要在於公平公正，而非成為一個集體。

經濟區域可以很大也可以很小，大到國家間的經濟區域，小到村集體區域經濟。本題外延有點模糊，也豐富了問題的內容，我就從小處談一下個人的看法。

人作為經濟區域內的最小單位，其個體的慾望，生理需求(精神與物質)是構成利益的有型與無形狀態的要點。作為自然人，天生就是消費者和生產者，以剩餘換缺憾就成為必然，於是有了貿易，這是獲取的文明手段，也是人類有了自我約束機制後才會在親近者之間發生的一種獲取形式，條件是必須有剩餘。沒有剩餘想要獲取生命必須品，怎麼辦？古時為奴沒有自由，今天叫服務或做工，以換取報酬有自由。

工作成為個體的人的生命部分後，就衍生出不同工種和相對應的產業。產業之間就會有競爭和壟斷。競爭就會造成自然資源的浪費，因而造成資源的短缺，從而產生區域經濟體之間的對立狀態。解決這種對立的辦法就是聯合與節約，聯合形成區域經濟一體化，也是題主說的集體化的一種狀態，但不是題主本意。再說節約，區域經濟一體化後，就會在各種約束機制下，形成自然資源的最大化節約，如同類產品的標準化生產，使不同品牌同類產品零件可以相互置換。這樣只有零件質量的競爭，就不會造成太多的浪費。

再說集體化會遇到的問題，無非是個人或小團體利益最大化和集體利益的分配上是否合理，這取決於法律體系是否健全，有了健全的法律如何能做到有可為和不可為？如何才能自我約束，做到令行禁止？當然暗箱操作萬萬要不得，透明和輿論監督才是正道。及時尋找和修補法律的漏洞是關鍵，不要讓別有用心者遊走在法律的漏洞間謀取暴利和損害大多數人的利益。執法公正的天平原則會使天平的兩端沒有異議。