出來打工上班，

最喜歡三件事：錢多事少離家近；

最害怕三件事：錢少事多離家遠；

但是很多時候，我們忽略了一個問題：上班究竟為了什麼？

為了更好的生活

如果是這個目的，那我覺得兵不必太過理會領導的安排，明天再完成又如何！本來就不是分內的事情，何必影響自己享受生活呢？

甚至不必為此擔心，反正也不為升職加薪！

為了成就事業

如果是為了這個目的，我勸你根本不需要等待，儘快開始幹吧！

不知道你們發現沒有，一般混得比較牛的人都說自己忙，他們是在抱怨麼？不是的，他們是在炫耀他們的事業成功！如果你在這方面有想法，我建議你可以多努力一點兒，事業這個事情上，真的是越努力，越可能成功！

總之，希望大家有個好的未來，不管是為生活還是為事業！

首先，你必須清楚，你到這個企業上班是為了什麼？你如何看待這個企業？如何看待你的工作？

如果你僅僅是為了拿工資而上班，或者是哪個企業工資高你就去哪裡的話，那麼，對待加班，你肯定不樂意，不樂意就肯定幹得不好。你也會不斷跳槽，抱怨沒有一家企業給你一個又輕鬆，待遇又高的崗位，以後的發展可想而知。

如果你是為了自己的進步去工作，那麼，你就會自覺地去對待工作，就是領導不安排加班，你還有工作做不完或者企業還有其他的事需要加班，你就會自覺去加班，因為你在乎這個企業，也想企業能發展壯大，你與企業一起成長，你把工作看成你必須完成的責任，企業的事就是你份內應該做的事。

與此同時，加班也是領導對你一種考驗，也就是考核你是打工心態或者當成事業來做的心態。

天下沒有免費的午餐，天上也不會掉下一個大餡餅。你要成為一個高管以至今後想自己創業，你都必須意識到，你不是為老闆打工，你是在為你自己，家庭，未來打工。你的每一點進步都是必須靠你自己的表現及工作能力得來的。企業是為你提供一個工作的平臺，學習的平臺，鍛鍊的平臺，積累的平臺。同樣的平臺，不同工作態度的人，都會出現反差極大的結果。

成功人士及心靈雞湯導師，幾乎沒人不加班的，尤其是網際網路產業或設計師，商業策劃等工作，都是白天業務做不完，晚上在單位加班或者帶回家繼續夜以繼日工作的。計較加班的人，企業是絕對不會重用的。

工作也是一種責任，不具備責任心的人，必須先學會做人，然後再做事。才能有發展的平臺與機會。

這是個好問題，包含兩層意思。一是該不該當天晚上完成，二是願不願意當天晚上完成。

在我10多年的管理經歷中，我覺得你是不願意在晚上的休息時間來處理工作的事情的，同時希望更好的處理和領導之間的關係，既不想違自己的心，又不想遷就領導。

事情要想得到很好的解決，往往需要追本溯源；比方說小明今天感冒了，我們得分析他前幾天的情況，以此來判斷感冒的病因是什麼，好對症下藥。

事分輕重緩急，領導安排工作的時候，他有沒有說工作完成的時限。如果有，你當時給領導的回覆是什麼樣的；如果沒有，你是可以跟領導明確。

問題來了，領導安排工作的時候有說了需要晚上需要完成，而你當時又答應了，那麼承諾一致，做個說到做到的小夥子吧。

領導安排工作的時候有說了需要晚上需要完成，而你表明了你的難處，領導仍然堅持，那麼既然說服不了你的領導，那麼執行吧。

尤其是當這類情況是偶發，你事後覆盤的時候，你會發現那是個多麼微不足道的事情，甚至半年後你都不一定記得了。

問題來了，領導安排工作的時候有說了需要晚上需要完成，而你表明了你的難處，領導同意你的觀點，恭喜你，晚上不需要加班了。

出現你這個問題，最大的可能是領導安排工作的時候忘了說完成的時限呢，你當時也沒問，事後才想起來。那該怎麼辦呢，找領導溝通唄。事前溝通，比大家時候扯皮好。