社會保障管理體制的基本原則包括以下四點：　　

1、一體化原則。就是將社會保障體系中的社會保險、社會救濟、社會福利、社會優撫、社會互助和個人儲蓄等六個子系統實行相對集中而又統一的管理，糾正“多頭管理、各自為政”的局面。同時，根據社會保障體系的總體要求，使政策制定、資金使用、監督管理三位一體。　　

2、社會化原則。就是社會保障管理部門根據相關法律和規章，在全社會範圍內籌集資金，實施以社會保障為專案和物件的管理。強調社會化原則主要是為了避免在社會保障管理中過分企業化和政府行政化的傾向。同時，對社會保障管理體制實行社會化原則也是現代社會大生產和市場經濟發展的客觀要求。　　

3、法制化原則。就是社會保障管理工作必須全面受到法規的約束，以法規為先導，以法規來規範管理行為，並以法規作為處理各種關係的準繩。在立法上，強調中央立法與地方立法結合，社會保障總體立法與分項立法並行；在執法上，強調在相互依託彼此促進的法制網路下，認真按照法律程式和法律要求辦事，對違法違規的行為依法處置。　　

4、科學化原則。就是社會保障管理部門的職責和許可權必須科學劃分、層次分明，特別是對以下四個方面應分開管理：(1)執資分開，即管理部門不直接介入資金運作；(2)執政分開，即管理部門只執行政策不制定政策；(3)執監分開，即管理部門要接受獨立的監察機構監察和社會監督，而不僅僅是自我監督。