我是八七年的，個人認為只要不好吃懶做，眼高手低，如今社會基本餓不死！沒條件的做個工薪階層基本男的都能達到四到五千！

我是99年，算剛踏入社會 在現在在這個時代，只要你想幹，最基層也可以三千左右 只要自己不作不懶 所以說加油吧年輕人們

當然，談談我自己吧，剛大專畢業，正實習 一天也就150 一個月吃住，再買個衣服 剩錢寄給家裡也沒多少基本。不過運氣也不錯，在這個網路時代 網商知道的人很多，不知道也很多，其實裡面水很深，就我現在閒暇時間做的鞋商 剛開始雲裡霧裡 玩了半年多有了門道聯絡到了許多大大廠商，篩選幾家然後收些代理，一個月還能多掙個三四千，好的時候七千多吧 畢竟現在鞋廠師傅技術都很嫻熟，加上現在機器先進。

說這麼多，其實就想表達 年輕人嘛 該搏還得搏，畢竟我們還年輕@90後們

90後可以說是最悲哀的一代。16年全國房價上漲，某些樓盤以一天500-1000的價格瘋狂上飆，沒辦法我們要結婚，我們要生小孩，需要有一個自己的家。目前二線城市買房子的小夥伴人均身背3K房貸，還有家庭花銷壓力很大。好了繞回來回答問題，因為我們每個月都有固定支出，所以也需要固定收入。規劃顯得尤為重要，能力是可以培養的但是我們也要有一條明確的路線。那我朋友做例子吧，專科程式設計師出生，剛出來很多同學都轉行做了其他行業，銷售居多，他就一門心思的找IT行業，雖說一開始很難但是最終找到了1家小公司，一個月1800。後來他給自己規劃每2年工資翻倍，每3個月啃掉一本書並且做好筆記學習，可能是後知後覺吧，就這樣過去了4年多將近5年，1個月已經拿到了15k,還是在一個不到二線的城市，總共換了3家公司。現在他開始規劃副業，工作也在穩步向前。

我是94年的。目前從事3D設計師工作。

至於90後為什麼要做能力規劃。。。

我認為可以從以下幾點分析：

一.首先得明白自己想要從事什麼工作，

我發現身邊很多同齡人都是，不知道做什麼，一種職業幹半年，我和同學畢業三年下來，他發現自己好像還是什麼都不會，去任何公司工資都是被當做新手對待，或者只能去那種不需要專業技能的公司，而如果明確了自己想要做什麼的話，三年下來，應該積攢了很多專業知識，不管是待遇或者換職業，都應該會好很多，工資和職位也能越換越高。

二.根據自身能力情況，確定工作方向

當你確定了自己工作以後，你會發現身邊每個人的能力水平是不一樣的，（剛入職）而且大多數人的能力都比你優秀。此時可能會選擇離開，應該壓力大，也或許會選擇堅持，憑藉不服輸的勁想要超越他們，而每個人的能力不一樣，你不可能誰都能超過，比如別人英語本身就六級，你英語三級都過不了，你如何超越，所以，需要對自己能力做一個規劃，在這一工作中，你自身哪個能力可以挖掘，使得自己能強過別人。

三.附加能力的提升助力提升

當你的某一能力被放大以後，在此時，你會顯得很優秀，但是時間長了，作為一個能力比較強的人，圈子大了，交際及責任多了，感覺自身能力不夠了。此時，就需要附加能力的提升，以達到與自身的專業能力所匹配。就比如說，作為設計師，你設計能力很優秀，在優秀，也就是設計師。此時，憑藉你優秀的設計能力，在把管理能力等略做提升。在機會到來時，你就是設計主管晉升的第一人選。

晉升以後根據自身能力和前面的一樣，發覺某一能力提升，先讓自己變得優秀起來。然後提升其他能力。因為，你某一能力優秀的時候，其他能力只需要略懂，你就會顯得很優秀。在職場中，只有優秀的人才能走的比別人更快！

以上是我工作三年下來總結的個人觀點！

可供參考！