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每個人對於職業的氛圍要求都有所不同,那麼營造公平公正的職業競爭,我們是不是應該先營造自己的職業道德和操守呢?
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  • 1 # 雄哥14505

    人貴在有自知之明

    你認為職場是什麼樣的?我看了網友回答。有的說 職場如戰場 能堅持到底的是精英。這說法沒錯 但 沒有回答你 自己看法。其實職場 如金字塔 能攀上頂峰的當然是精英。可塔頂 也要巨大的支座支撐呀 正如紅花離不開眾多綠葉一樣 你到底喜歡在塔哪一層 也就是說 以你的能力能登哪層 ?

    有網友發了 各種美恣態的美女照片。也時 各種職場 如美女在吸引著你 但到底你喜歡什麼樣的美女?苗條 還是豐滿 瓜子臉 還是 月亮般圓臉?

    我舉幾個例 我有個親戚 她是八年前計算機 專業研究生畢業。 進了一家軟體公司 工資上萬 當時令眾親友羨慕 認為她最有出息 五年過去 她案突然辭職 去一家大企業 工作月薪才三千多。 我問她為什麼? 她笑答。軟體公司年年有新課題即專案 初時還如期完成 後來要加班加點 甚至假期還找資料研究 弄的種神經有些衰弱了。我目知智力不足 趕快辭 工廠工資雖低 但在那兒的資訊部門工作。 我可得心應。用網路蒐集國內外最新資訊。提供領導和技術部門 得好評 自己生活愉快

    報上有過這訊息。博士生為留一線城市 還去屠宰公司應聘。有的研究生或本科畢業生 要留二線城市工作 寧可改行 或你這專業社會上不需要那麼多 你需要學新技能。 這些 轉行的 在選擇新的職場 也要根據自己的身體情況及能力智力等 去應聘 得到得心面應手。自己又有作為的

    總之 人貴在自知之明。什麼樣職場適合你。就去發展自己才能吧

  • 2 # 年方四十

    職場,顧名思義即為“職業平臺”。

    這樣的解釋太簡單了,把“職場”看做了一個純名詞,我認為,“職場”二字要分開解釋。 “職”, 造字本義,古代基層官員聽取民意並做記錄,然後將整理的民意傳達給上級官員。這個過程充分說明的“職”是個動詞,“場”即平臺。兩個字加一起所表達的意思就是“做……事在……平臺”。或想理解深刻,那我們必須要先看下“職業”這個詞。我們也不能把這個詞簡單理解成一個名詞,那就大錯特錯了。你的理解直接會影響到你的工作態度。“職”是個動詞,他的意思“去做……”, 當然如果只理解成去做什麼什麼,也不是我的本意。隨著時代進步,我們賦予它更深層次的意思。要把它理解為“用心去做……,發揮自己的才能去做……,積極主動的去做……邊做邊學的去做……”等等,目的就是要把所做的工作做好,而不僅僅是完成。所以“職業”這個詞放在當代就應該理解成要用心努力地去把自己應該做的工作做到更好。無論你是在給老闆打工,還是在自己創業,你都是在“職”那份事業,而不是在“玩”那份事業。

    同理,“職”放在“職場”這個詞中,它的意思跟“職業”的職就非常的接近。只是它的範圍會更大一些,除了工作以外,你還需要“職”的是人際關係,自己的人生目標與規劃和工作的相關性。這才是真正的職場。 很多人一看到“職場”這個詞,不自然地就會想到的是同事跟同事之間,領導跟下屬之間,員工跟老闆之間的爾虞我詐,溜鬚拍馬等等基本不可以用什麼善詞來形容的關係,陡生敬畏之心。這樣就把自己關在籠子裡了。你的工作態度必然會受到很大影響。跟我們老百姓想到“官場”一樣覺得可怕。

    既然“職場”最重要的是“職”這個動詞,那大夥就要動起來了。 拿出自己的工作計劃重新寫,看看哪些是為了得到薪水而敷衍了事的,哪些業績指標沒有挑戰力的,哪些工作不出效率的……等等,改了它。有時間的時候理一下思路,跟哪位同事的關係好,跟哪位同事的關係不好,有沒有偏見過哪位領導或是老闆……,一起工作的同事和領導,他們都是自己一個戰壕的戰友,少了一個戰鬥就多一分輸的可能。調整好自己的心態,控制情緒上的消極,理順這些關係,然後就會有意想不到的收穫。陪個禮道個謙,接受別人的想法其實不難,難就難在你有一顆裝滿了嫉妒,埋怨,生氣的心,根本無法裝進正能量。

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