企業裡喜歡拍馬屁的人只是表面現象甚至可以說這樣理解是不對的。真正喜歡的不是拍馬屁的人，而是情商高的人，因為情商是大於智商的。

總會有人錯誤的理解拍馬屁的人沒有能力，有能力的人因為不會阿諛奉承而得不到重用。可以這麼說，既會拍馬屁又有能力的人可以評為A，這類人是不可多得的人才，但是對於這類人，很多人往往只看到了他拍馬屁的一面而忽略了他的能力。就像和珅，很多人都看到了他的貪汙以及拍乾隆的馬屁，但卻忽略了他是軍機大臣，可以把軍機處和天下大事料理的井井有條。領導都不是傻子，如果一個人沒有能力只會拍馬屁，要他何用？

高情商低能力的人可以評價為B，這類人懂得人情世故，是公司裡的潤滑劑，或許他的能力不算太高，但是知道揚長避短，什麼時候該做什麼樣的事。不能把事情辦好但也不會辦砸。所以對於這類人公司裡是不能或缺的，團隊需要他們潤滑，領導需要他們下一些臺階。但這類人不會得到重用。

低情商高能力的人可以評價為C。這類人的評價是最容易讓大家不解的。其實情商也是能力的一種，古代打仗可以兵不血刃的拿下一座城池的人要比一個能打勝仗的將軍作用大的多。如果僅僅做事的能力高而不會為人處世，那麼即便把事情做好了也不一定會得到好的回報。太剛則易斷。在這裡不舉《三國演義》裡周瑜的例子，我們說一下孫悟空。很多人認為悟空是屬於低情商高能力的人，其實這是錯誤的。一開始的悟空確實是低情商高能力，所以三界裡沒有人喜歡他，自己還老是吃虧。後來取經路上的悟空，知道遇到問題不硬來而是搬救兵，知道對有背景的妖怪網開一面，知道哄著唐僧管著八戒，這樣的悟空已經成C變成A了。

最後一類低情商低能力的人就是D了。這類人也就是我們平時所說的越沒本事的人脾氣越大。

所以說，金無足赤，人無完人。每個人都有自己的缺點和優點。我們不能只看到別人的缺點，拍馬屁的人就是小人，埋頭苦幹的人就是好人？這樣的評價太草率了。人畢竟是群居動物，有人的地方就有江湖，所以懂得人情世故才是第一位的，其次才是努力提高自己的能力。

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拍馬屁是個貶義詞，但拍馬屁的人一定是壞人嗎？拍馬屁的人一定沒能力嗎？

試問大家，誰不喜歡被別人誇讚呢？你的朋友如果都是一張嘴就把天聊死的人，估計你一定是個哲學家。

想和領導提一些尖銳的問題，害怕領導會因厭煩而攆你走，這時先拍一通馬屁不失為明智之舉。拍馬屁只是一種策略，或者叫攻心術。建議耿直的朋友嘗試一下，但千萬別演的太假被人拆穿哦！

讚美和拍馬屁其實差不多，喜歡讚美別人的人才受人喜歡，受人喜歡了才能用自己的語言和行動感染別人，說話才更讓人信服。張嘴就像個噴子似的人就算說的都是真理，往往別人也是對他愛答不理。

網上流行的佛系人生都是被動的生活方式，想升職加薪、香車美女就要主動爭取。物競天擇嘛，現實既然告訴了我們，拍馬屁有助於成功，那麼就有了很多鑽研並熱衷於拍馬屁的人。但成功者往往除了會巧妙的拍馬屁以外，往往都附帶其他技能，比如容貌姣好、親屬關係、能力突出等等。所以也不要單純的認為別人的成功都是因為會拍馬屁。

會拍馬屁是一鍾能力，它本身沒好壞對錯之別。區別在於其目的是利公還是營私。透過拍馬屁利公利人這是大智慧，透過拍馬屁謀私這是小人的算計。領導喜歡聽好聽的話，這是人性的自然規律。利公而不遵循自然規律，利公之心不真誠。利公而能處眾人之所惡，這是英雄壯舉。

其實拍馬屁也很不容易，並不是拍馬屁的不好，有些人根本不認為自己是在拍馬屁，他還覺得很自然，其實說白了，只是有些人會說一些，有些人最笨一些，在哪個地方，領導，同事都喜歡說話好聽的人啊。