1.群定位 一個群如果想要辦好,首先要明確自己的定位,也就是要找到一個比較好的主題,例如談心式的娓娓夜話,交友式的**情願驛站,當然也有比較專業的交流群,如電力人才交流,駭客技術交流等等.

3.群發展 一個群要想保持長久的活力,除任命比較固定和線上時間長樂於發言的群友做管理員外(最好2男兩女,且要定期開會,可以是網路會議也可以現實中進行),最好能組織一些現實中的活動,我的群就舉行過比較成功的聚會活動和攝影作品比賽,這樣可以很大的提高群的凝聚力和活力.

首先要制定群裡規章制度。

其次作為群管理要起號帶頭作用，就好比一個班級你是班主任。同時也要學會客串，發展志同道合的朋友一起去融入群裡。

最後舉行一些趣味活動，多引導群成員，讓他們提出有意義的話題。

還要幾點建議:

1、確定方向。你要先要明確你辦這個群的目的何在，然後完全按照這個方向去做。

2、擬定方案。為自己擬定一個好的方案，準備如何發展你的群。

3、自身修養。自己要有豐富的社會閱歷和專業知識，才能讓員工折服。

4、制定規則。不論是收人還是踢人的時候，都要嚴格按照制度進行，這樣才有良好的環境。5、以身作則。隨時做好表率作用，讓群員養成嚴以律己的好習慣。

6、隨時關注。自己要經常線上，細心瞭解群員的動態，及時解決問題。

7、學會調解。遇到意見不統一時，要求群員要相互尊重，各抒己見，切莫相互攻擊。

8、公正管理。對於群內出現的任何問題，必須做到公開、公平和公正的處事原則。

9、按制管理。一切違反群制度的人，給予一次改過機會，再犯的一律踢除。

12、樹立威望。儘量和群裡每人個人搞好關係，威望一但要樹立起來，話才有分量。

俗話說：物以類聚。有共同興趣或者共同經歷的人，才有機會聚成一個群，作為群主，要想管好一個群，注意一下幾點：

有時間，

有組織能力，

有話語力度，

有規矩，

公平公正，。

1，群主要常常線上，別隱身，假如不能常常線上的話每天都要檢視聊天記錄，（最好找個常常線上的管理員）；

2，群規很重要，說髒話的嚴肅處理，假如有違反群規的都踢的話人更少了，更沒人加了，因此人少時有違反群規者嚴肅處理，但別踢出去，當然警告不成的話踢之；等有多了就要加強管理，警告不成的話就踢；

3，也就是退群的，群裡定期要有活動，群活動後要給點獎勵，例如定期有1個比賽，關於身心健康好的遊戲（game）比賽或打字比賽等等，獎勵從當管理員到小禮品依實際情形而定；

4，最重要的是群主，以身作則，關心群裡事情，說話做事要令人心服口服，雖然不是面對面的聊天，但要和群裡的打成一片！

辦群首先你得有耐心！

第一點，你先要明確你辦這個群的目的！為了做什麼，就完全按照這個方向去做，自己先做到不糊塗！

第二點，辦群之前，要擬定一個方案，準備如何發展你的群!

第三點，收人的時候，要嚴格按照制度進行，哪怕是有一點不符合你要求的，都不能進群！

第四點，經常上線，細心瞭解群裡人員的發展情況，和每位人員間的友好問題！

第四點，由於你是群主，群裡出現任何問題，必須做到公平，幫理不幫親

第五點，一切違反群制度的人，只有一次的改過機會，再犯的一律T除！

第六點，保持絕對民主，無論什麼事，聽取大家意見，然後以大局為重，選出一個最好的方案！

最後就是和群裡的每人個人，或者大多數人搞好關係，因為你是群主，所以威望一定要樹立起來，這樣你說的話才有分量！！