26歲未婚女才有大把的機會去換新的職業，新的生活體驗不是嗎？

首先你沒有家庭的負擔，“一人吃飽，全家不餓”，其次你有大把的機會去犯錯，去體會生活，等你有了伴侶，有了家庭，這些機會就少了很多。

如果說真的會有困擾，也是結完婚沒有孩子的情況，確實有一些公司在選擇招聘時會考慮剛結婚後，沒有孩子的女性，因為面臨懷孕及產假的問題。如果是這個問題，未婚你可以寫單身。

希望早日找到自己滿意的工作

不會很難吧，這時候你沒有結婚也沒有孩子，正是人生中感受生活，享受人生的重要階段。一份能養活自己薪資就可以了。同時重要的看你對於自己理想的規劃和對自己人生價值體現的想法了，

我覺得不難阿，很多行業都是非常缺人的，尤其是服務行業相關的，我覺得找工作很簡單，但是找到一份稱心的有一點難，主要還是看你有多大能力和有沒有那個好禮機遇

女生求職在大多數情況下不難。所以這一問題需要界定題主是指哪類就業。

一、部分行業女性就業有限制

現在確實有很多企業限制女性就業，比如建築企業，運輸交通行業，面試要求第一條就是非女性，因為這些單位中女性難以適應其工作強度和工作環境的較大變化，在以上的行業和單位中，女性就業有難度。

二、達到一定年齡之後女性再就業有難度

隨著國家政策的變化，尤其是二胎政策的開放，很多企業對於適婚年齡的女性不會再續約，如果是再就業的過程，會在面試過程中婉拒，企業擔心女性結婚生子享受假期所給企業帶來的成本損失，所以女性在25年齡的轉折期一定要確定職業生涯未來的規劃，在什麼行業做什麼工作，今後的晉升路徑如何，這幾方面一定要考慮做好規劃，在這之後就比較難以做出改變。

女性求職中應當注意以下幾點

2.在職業發展中，明確個人的職業規劃。

3.求職過程中心態放平，積極完善自己，不斷學習充電，使自己具有強有力的競爭力。

相對男性來說比較難，特別是工科領域。

先說為什麼難，再說怎麼找到合適自己的工作。

首先因為男女的生理差別，女性在懷孕、待產、哺乳期間確實會降低工作能力和強度，這是無法避免和彌補的問題，男性雖然也要承擔陪產、養育子女等責任，相對女性來說，因為性別差異，不用時時刻刻在孩子身邊，一直受生育的影響。此外、例假、相對弱勢（夜班工作、值班女性相對不安全）都需要企業額外的考慮，因此企業肯定更喜歡男性。再著，男女在體型、體力方面也存在的天然差距。因此，重勞力、野外、建築等工作基本都不招女性，工作壓力大、值班、夜班頻繁的工作基本也不考慮女生。

所以女生在求職過程中相對男生就處於了天然的劣勢中，即使政府出臺各種補貼、各種女性特有的照顧，例如產假的延長、二胎政策反而讓女性在職場更加被動，企業為了追求利益最大化，更加避免招聘女生。

但是女性同樣具備自己的優勢，例如感情細膩、天然的親和力、貼心細緻等，怎麼去找適合自己的工作，很關鍵。

第一，就是要正視男女差異，這個是客觀存在的，不要受女權主義思想的影響，社會分工不同，有些工作確實不適合女性，沒必要非和自己的身體作對，建議不要從事長期戶外、夜班頻繁、重勞力的工作，當然你要是說自己就是喜歡這一類的，另外考慮。

第二，結合自身特長和愛好，律師、會計、老師（從幼兒園到高校）、公務員、醫生、銷售、美編、美妝、主持、記者、編輯等等工作都可以，對男女性別要求不大的工作都可以是自己的選擇，這些工作不是說沒有強度，沒有競爭，同樣也是需要長期努力、壓力較大的工作，但是這些工作內容淡化了男女的性別差異，同樣適合女性的事業發展。