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  • 1 # 股道順行者火娃

    可以說,人這個物種有個天性,越是容易得到的東西就越不懂得珍惜。男女關係之間也是同樣的道理,如果一個女人對一個男人太主動,那麼只會讓那個男人覺得有點“賤”,所以,往往“廉價”的東西都不被人珍惜。

    有道是“物以稀為貴”。一個女人要想得到心愛男人的尊重,那你首先要“自重”,要讓他知道擁有你是他的運氣。

    偶爾吊吊他的胃口,偶爾跟他耍點小性子,因為生活就好比烹飪菜餚,需要你酸甜苦辣鹹去適當的調製才可能更加美味。

    總之一句話,女人要想在男女關係之間佔得主動,首先要自重,然後學著做個聰明女人,精明而不奸詐,善良而不軟弱。

  • 2 # 真愛聽我說

    問問自己三個問題:

    1.你的吸引力是不是在下降?當男人覺得你沒有起初時有魅力了,你對他也越來越沒有價值了,這個時候你對他再好,他都不會再感動、感激了。

    因為這時候他會覺得:你很需要我,我的價值比你強,我對你的吸引力高於你。

    他為你這種不合理的行為找到了原因,並且沾沾自喜,覺得自己不費吹灰之力就得到了你的愛,那麼我可以繼續保持這樣。

    更過分的,男人甚至會覺得你配不上他了,你有危機感,所以你要透過對我好來緊緊抓住我,依靠討好這種低自尊行為來打動我。

    就很像舔狗的行為模式,被舔的人心裡都會覺得,我的魅力吸引了你來舔我,既然我沒有付出就可以得到被跪舔的結果,我就可以安享成果。

    兩性之間,無論結婚與否,相互間的吸引才是維持關係的根本。男女都要不斷釋放吸引力才會讓對方珍惜你。

    而不是用“對你好”來道德綁架對方,這樣只會招來對方的厭惡。

    深厚的愛情和堅固的婚姻都有一個鐵律--雙方都有不可取代的價值,離開ta會損失巨大,再也找不到這麼優質的伴侶了。

    這個道理就跟職場一樣,你對公司有著不可取代的價值才能讓公司珍惜你、用高薪留住你。不可取代的價值就是所謂的核心競爭力,在職場,在婚姻,在人生中,核心競爭力都是最為重要的,人生贏家就是指處處抓住了自己的核心競爭力。

    2.你是不是無條件對他好?

    無條件的好會讓對方覺得莫名其妙,他摸不著頭腦,你為何對我那麼好!無解的後果就是把原因歸結於自身魅力。

    我們來談談為何有的女生習慣於無條件付出?這是東方傳統文化中的毒瘤,重男輕女,男尊女卑的社會主流思潮讓女性在骨子裡接受了自己要“從父、從夫、從子”,或者家庭環境不和諧導致女生內心深處是自卑的,非常隱忍,能夠不斷地原諒男人的惡劣行為。

    男人會一而再再而三地試探女人的底線,如果女人一味地包容,就會讓男人覺得你可以無限制地包容我,最後就是變本加厲,無底線的包容,無原則的隱忍,會助長男人的劣根性,讓對方在使壞中獲得快感。

    而且無條件的好,對方會習慣你的付出,認為這是標配,你的好就變得極其廉價,你在他心目中的價值就會低到歷史冰點。就比如慈母多敗兒,沒有原則的愛,會毀了對方。

    3.你是不是沒有搞清楚對方的需求?

    對方想吃棗,你給他木瓜;對方想要棉襖,你給他汗衫。你給的好不是對方需要的,這種好不叫好,叫自私,叫道德綁架。理解萬歲,溝通萬歲,多換位思考,真愛對方,然後真心去付出,才能收穫你想要的愛。

    需求能互相匹配,你的好即使只做到了一分,對方都會感激涕零。

    國家二級心理諮詢師,從事情感諮詢指導工作。如果你遇到了情感問題,可以私聊我。

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