所謂三百六十行，行行出狀元。

人的一生很長也很短，憧憬夢想卻又無奈現實，其實我覺得職業規劃無論幾歲都不影響，怕的是一輩子過去了，都沒有去考慮過，選擇有很多，說白了，無論是提升技能還是另尋出路，都是解決經濟問題，如果你覺得技能的提升有助於日後的發展好，或者其他現有資源的職業有利於今後的生活，就選擇對未來更好的方式就行，其實，我覺得你心裡已經有一個答案了，只是在向大家驗證結論罷了，跟著心的感覺走，至少不讓人生留遺憾。

我個人倒是覺得技術能力提升與個人年齡並沒有任何實質的關聯，眾觀多少科學家，在各自的技術領域奮鬥終生，到了退體還在關注與對應領域的技術創新與技術研發，40多歲的年齡正是處於職業生涯的黃金時期，有著豐富的理論基礎和實戰經驗，這都不是大學畢業生所能具備的核心優勢。

目前中國各個企業和商業領域的高速發展，包括高鐵、新能源、網際網路、大資料、人工智慧等主體領域，均離不開技術的創新與創造，任何新物種、新模式、新機遇的誕生，都是原於技術的革新所帶來的，全球的經濟近百年來可以得到快速的發展，也源自於工業革命所開啟，如果沒有工業革，不敢想象目前的社會現狀會是如何？依然是農耕時代？

中國已經進入了新制造時代，結合大資料和人工智慧科技等高階領域的技術整合，未來的創作空間非常巨大，1+1>N的時代已經真正來臨，這是一個只要敢於想象的時代，一切皆有可能會發生。但一切的發生，都離不開技術的支援。所以，技術能力的提升是未來商業及社會發展的核心要素之一。

作為技術實踐和技術研發的領域的從業者，我們必須明確該技術對未來社會或商業領域有什麼樣的核心價值，目前這一技術存在什麼樣的缺失與可提升的範圍，透過跨界整合後，這一技術又可能會被應用於哪些領域，造福社會等等，自工業革命起，所有的技術都源自於對未來美好生活的嚮往與追求，例如：鳥可以飛，人可以飛起來嗎？有人創造了飛機；包括汽車、輪船、衛星等高階領域的科技創造與創造。都是源自於技術類的研發後的得出的結果。

當代社會下，所有的商業模式正在不斷的革新，跨界整合的思維推動下，“科研技術+商業模式+大資料”的資源整合下，技術顯的更為重要，而作為40左右的技術類工作者，更應該結合自身的從業優勢，發掘新商業模式下努力什麼樣的技術創新，若個人有管理之才能，還可以形成團隊式研發組，群策群力，創造出更高階的技術成果。若你是一個樂於教授與分享者，你可以以師徒制的形式來傳授自己的技術和成果。

從技術領域轉向商界的人很多，例如百度的李彥宏。我雖不明白提問者關於這個問題的出發點是什麼，但是我個人觀點在於，從原有的領域轉向全新的領域是存在一定風險的，而且年齡已經處在了近中年時段，人生的價值並不完全在於所謂的愛好、金錢等，堅持在某種意義上也是一種品格，我們這一生或許會更換很多職業，但是必須遵循一條主線，我們一定是需要在自己所熟悉的專業基礎上去演變。

當我們明確自身的職業方向後，若能發揮自身多年來的技術特長，深耕於某技術領域，將該技術應用於多個產品、商業領域、社會建設之中，並且形成自有的理論內容，包括SOP體系，讓更多的人也透過你所成就的技術來繼續深造與創新，那麼，在您退休的時候，人生的價值感應該會更加豐富且有意義。