美是看外表還是內心了，有些人天天光鮮亮麗但是內心卻飽受摧殘，但反之亦然，有些人外在樸素，但內心卻是過的快快樂樂

網際網路運營工作。因為：

1.門檻低，容易進入。

2.可以廣交人脈，積累資源。

3.有成為流量主大網紅的潛力。

網際網路行業 尤其是做內容這塊 引導著未來大眾的偏好和需求 未來20年將是技術大爆炸的二十年 一方面可以做科普 一方面可以進行實踐

現實一些而言，哪個職業能夠在你青壯年時影響越多人，哪個就比較美。

比如馬化騰做網際網路很美，全國大多數人用他的產品，便利了一國，同時富可敵國。

比如深圳陳鵬鵬滷鵝店天天排隊，一碗鵝肉飯幾十元，一天服務數千人，一天賺幾萬。

你看上面有做網際網路的，有做自媒體的，有做餐飲的，各有各精彩。

苦的時候，馬化騰QQ賣不出去，咪蒙發不出工資躲在廁所，陳鵬鵬跟日日香撕破臉皮。

他們的美是建立在他們突破重重困難，被越來越多人認可基礎上的。沒有突破重圍的同行業人士，不計其數。一將成名萬骨枯。

什麼是美？梅花香自苦寒來。

如何更美？莫道前路無知己，天下誰人不識君！

熬過困難，並影響更多的人，為更多的人帶來價值。

有些職業看上去光鮮亮麗，做起來苦不堪言，具有“圍城效應”，裡面的人想出來，外面的人想進去。職業大典最新版，有2000個職業。各行各業，千差萬別。薪酬福利，天上地下。發展前景，高山低谷。年輕人擇業，受父母傳統觀念影響，不能追隨自己內心，幾年之後就會迷茫。所以，年輕人找工作再不容易，也不要輕易選這3種職業，笑著來哭著走，混得越久，跳出越難，結局糟糕，後悔已晚。

很多年輕人對銀行職員的認知上有三個誤區：一是看銀行年報，平均年薪30萬起；二是看銀行大樓體面，光鮮亮麗；三是覺得銀行是百業之母，與錢打交道發展空間廣闊。銀行業是典型的金字塔結構，龐大的底座是廣大的櫃員崗位，20%的管理層分解80%的薪酬，80%的櫃員分解20%的薪酬，櫃員早出晚歸最辛苦、考核壓力最大，收入最低，很難混出頭。親戚朋友以為高收入，網上的平均收入，只是被高薪人群平均後的注水肉。

很多guo企（含yang企）在基層一線的三性崗位（輔助性、臨時性、替代性）大量使用勞務派遣工和業務外包工。很多年輕人只看了Y企的“光環”，卻不知道自己的真實身份。很多企業找一家勞務公司或外包公司，甚至就是y企的三產搞招聘，讓年輕人誤以為是y企招聘，進去後都不一樣知道，你只是勞務工或外包工。宣講材料是寫的是同工同酬，你進去之後，與正式工穿一樣的工服、在一個屋簷下合作、做一樣的工作，不清楚底細的,還以為自己是y企員工，說出去很有面子。其實，你不是y企的正式員工，從事著最基層、最辛苦、最勞累的工作，薪酬福利只有正式工的三分之一。關鍵是你幹了很多年，才知道“轉正”只是一個大餅式的美夢。

很多家長都說“學而優則s”，考上gw員，端起金飯碗，一輩子安穩，一輩子舒坦，說出去有面子，社會上有地位，辦事上有資源，親戚朋友都沾光。高層級的gw員擠破頭，幾千人掙一個崗位。基層鄉鎮或街道層級的gw員，千軍萬馬擠獨木橋，擠進去之後，一頓操作猛如虎，一看工資二千五。關鍵是工作太忙太累，各種考核指標壓身，各方利益協調難度越來越大，辛辛苦苦做著基層工作，卻很難感到有成就感，有心無力的挫敗感縈繞著自己。上升通道狹窄，一個縣能有幾個chuke級，一輩子混到ke級到頭，在一個小地方複製一萬個日子。看著大城市闖蕩江湖的同學，表面上說著“歲月靜好”，心裡面依然燃燒著小宇宙，可是青春已逝，再想跳也跳不動了。