個人覺得要先學會做人後學會做事，做人我們要誠實守信，做事要踏踏實實，但每個人的存在都有其自身存在的價值，在職場上我們在安排工作時應做到“人盡其才”。對於和坤這一型別的人做事比較圓滑老道，善於和客戶打交到，可將其安排到營業部，去開發客戶。對誠實可信的員工可將其安排到公司重要職位，比如採購，財務。因此我們在用人時要根據每個人的性格能力來區分對待，這樣才能用好人。

這種員工當然不能用，愛拍馬屁的人不會是好員工，大家也都知道和珅可是一個大貪官哦，找一個特別貪戀錢財的人在你公司打工你覺得放心嗎？如果讓他做出納你晚上會睡得著嗎？

我認為，要用其才華，管住其品行。

一、據有關資料介紹：和珅年輕時就通讀四書五經，精通滿、漢、蒙、藏四種語言，這不要說在當時的八旗子弟中是非常出類拔萃的人才，就是放在今天，同時精通這四種語言的人也為數不多。因此，和坤是一個很有才華的人。和珅出身較為普通，沒有什麼背景，乾隆三十七年（1772年），他被授予三等侍衛，進入內務府的粘杆處就職，日常工作就是負責在紫禁城中粘蟬、捉蜻蜒，說起來這份職業並不能算是有多體面。但他透過自己的辛勤工作和努力奮鬥，很快進入了乾隆皇帝的視野，並得到了乾隆皇帝的賞識和重用。

從乾隆三十八年（1773年）到乾隆四十五年（1780年），和珅先後擔任過御前侍衛、戶部右侍郎、總管內務府大臣、吏部右侍郎兼步軍統領、戶部尚書、御前大臣等職務。從一個不起眼的三等侍衛，到位高權重的一品大員，和珅只花了七年時間。更值得一提的是，此時和珅才剛滿三十歲。乾隆是個花錢如流水的皇帝，清朝當時正值連年用兵時期，但在和珅的打理下，清朝國庫大體上做到了收支平衡，和坤也可以說是一位理財高手了。

此外，和珅在外交工作方面也有不錯的表現，英國外交官馬戛爾尼率使團出使中國的時候，曾對和珅做了這樣的評價：“白皙而英俊，舉止瀟灑，談笑風生，真具有大國宰相風度。”使團的副使斯當東也誇讚和珅“態度和藹可親，對問題的認識尖銳深刻，不愧是一位成熟的政治家。”

由此可見，和坤的文化知識、學識水平、理論基礎知識深厚，業務素質高，職場核心競爭力強，是一個不可多得的複合型人才。

二、和坤臭名昭著的、被人們所不容的是他的貪腐和弄權，即貪官和權臣，以及由此給清朝政府所造成的無法彌補的破壞。和珅在得勢後，不斷培植黨羽，剷除異己。一些清廉官員因彈劾和珅遭到打擊報復，而一些阿諛奉承的小人卻受到提拔。和珅身為宰輔，卻結黨營私，大肆斂財，給下面的官員們樹立了很壞的榜樣。在和珅的影響下，乾隆朝後期官場吏治敗壞，大大加深了社會矛盾，清朝開始由盛轉衰。

不過，細細想來，和坤的這些惡行，既與他個人的品行有關，也與乾隆皇帝的管理和大清朝的吏治密不可分。

例如，乾隆皇帝花錢多，以至於內帑（皇帝的私產）捉襟見肘。和珅給皇帝出主意，讓犯罪的官員以錢頂罪，即議罪銀。罰沒的銀子不進國庫，而是直接進入皇帝的個人腰包，結果這個議罪銀製度很快就讓乾隆皇帝賺得盆滿缽滿。乾隆皇帝不按朝綱辦事，和坤也就就坡下驢，上行下效了。又如，和珅在當差期間，從事第二職業，先後經營了當鋪七十五間，大小銀號三百多間，而且還和英國東印度公司有商業往來。這些情況乾隆皇帝是瞭解的，但就是不去管理，而是放任自流。

還如，在朝堂之中，不論是任命官員，還是罷免官員，都要經過乾隆皇帝的允許才能實施。因此，和坤不管是提拔親信，還是剷除異己，都得到了乾隆皇帝的默許或者認可。

在依法治國的今天，黨紀政紀嚴明，公共秩序和社會風氣良好，單位工作紀律和規章制度健全，黨和國家反腐倡廉，警鐘長鳴。只要單位一把手坐的端，行的正，奉公守法，嚴格管理，揚長避短，趨利避害，用“和紳”們的才華，管住"和坤”們的品行，就沒有什麼可擔心的事情了。