不及格的工作經歷寫法

只寫做了什麼，而不寫做得怎麼樣，舉個栗子：

二、根據STAR法則寫出有說服力的工作經歷

先解釋下STAR法則：

情境（situationg）：工作背景是什麼

任務（task）：我負責做什麼

行動（action）：我做了什麼

結果（result）：我的工作取得了什麼樣的結果

先寫結果，我們可以在工作經歷的第一行概括性的描述自己的主要工作以及主要成果，舉個栗子：

然後透過對比，展示你工作成果的價值，舉個栗子：

對比的常用方法：

公司內縱向對比：營業收入較上一年增長100%

公司內橫向對比：業績在所有業務員中排名第一

行業內橫向對比：營業收入超過95%的同類產品

如果你的同一份工作經歷中涉及到兩類職務，可以分開來寫，會顯得更加整潔有邏輯，舉個栗子：

然後寫情境、任務、行動。描述情境時要把過去的資料列出來，用來與你的成績作對比；描述任務時要儘量貼近你的目標職位；描述行動時要儘量展現目標職位所需要具備的思維；舉個栗子：

首先你要想寫出碾壓競爭對手的牛逼工作經歷非常簡單，但是要經得起推敲和日後老闆對你的考驗。如果你吹得太大了，老闆一旦相信了你，你日後的工作當中沒有能力支撐你寫的檔案時的經驗的話，你會死的很慘。

因為任何企業都不會養閒人，更不會聽你吹牛。所以說你要量力而行，寫的真實貼切，讓人感覺很自然，對你充滿信任感，那麼你獲得這份工作，我想應該不會很難。

你檔案經歷履歷寫得非常好，但是如果你沒有經歷過這些事情的話，你寫的是沒有深度的，而且也經不經受不了進一步的盤問，尤其是對於細節的處理，你會寫得非常粗糙的。時間是偉大的作者，他能揭穿你最後的結局。如果別人揭了你的底牌的話，那麼你離被辭退也就不遠了。

所以說你不要過分的看重豪華的履歷，如果你是一個真正有能力的人，會在你的新崗位上東山再起。總有機會把你烘托出來，放到前臺的聚光燈下，成為大放異彩的業務骨幹。

所以說漂亮的履歷和你出色的工作能力是職場上並駕齊驅的兩駕馬車缺一不可。也就是說在工作當中，你要既會幹也會說，同時也會看人眼色，那麼你離升職就不遠了！

簡歷的“工作經驗”一欄，增加看點做到與眾不同，更能引起關注輾壓競爭對手，做為多年資深的HR，有一些小技巧與大家分享：

1、寫上自己取得的證書，特別是有含金量權威性的證書，更顯示你某個專業領域的資質，是個人能力的有力證明。

2、寫上自己獲得的榮譽和獎項，國際性、全國性或行業性的榮譽和獎項，能有效展示你的實力。當然是正規的，山寨性質、花錢能買的榮譽沒用！

3、用資料說話，就職的企業取得的成績、成果用資料顯示，如：銷售業績、業務量等，展現出你的工作績效，更直觀簡潔。

4、權威推薦，簡歷附上某個專業、行業、領域裡面權威人士、專家等“點評”推薦，一看就知道你牛不牛了！

5、附上自己的作品，透過圖片、影片、實物、網路連結等方式展示自己的工作經驗。這些代表過去的經歷。

簡歷宜簡，一至兩頁足夠，工作經歷挑重點的寫，不要寫得太多太雜，分清主次，重要的寫在前面。

一份真實有看點的簡歷是能否進入一家企業的敲門磚，想讓自己的簡歷脫穎而岀，不會石沉大海，就需要打磨和簡單“包裝”好自己的簡歷。

漂亮的履歷和你出色的工作能力一定要相符，過分吹噓往往實得其反，給人感覺華而不實。簡歷寫得再好，如果沒有真材實料，就算幸運進了企業也是很難立足和長期發展的！