與日本企業預約商務活動日程時，事先了解日本的節假日資訊，是非常必要的。據統計，日本在一年中有15個國家法定假日。根據慣例，每個法定假日放假一天，如果某一假日與星期日發生重合時，按慣例補假到次日的星期一，日語稱之為“振替休日”。

日本雖然是發達國家，日本人也被稱為工作狂，但日本的假期還是很可觀的。

日本假期基本分三類

1.雙休日。這個與中國沒多大區別。

日本公立學校2002年開始公立學校才正式雙休。相對的，仍有部分私立學校至今仍採用的週日單休制度……

日本的公務員則是92年開始實行雙休，比學生還是幸福了不少。

至於日本企業80年代起就有部分企業開始雙休，雖然至今大部分都是雙休制，也沒有具體要求，還是有不少企業單休的。

2.祝日。也叫祝祭日。相當於中國的法定節假日。下圖是2019-2021年日本的祝日一覽表。

a.各位發現這三年都不一樣。基本上2021年是最基礎的祝日。2020年為什麼多了兩天呢？那是因為日本也有調休一說。日語裡被稱為”振替休日“。

也就是2020年2月23日”天皇誕生日“以及”憲法記念日“碰到了週日，予以調休了。所以圖表上看起來是多了2天。

b.不過，真正多了的是今年。因為涉及到天皇退位和新天皇即位。所以多了“天皇の即位の日”“即位禮正殿の儀"。但是，老天皇12月24日生日，新天皇2月23日生日，新天皇又是5月1日即位的，所以導致固有的”天皇誕生日“這一天19年是取消的。

c.有讀者說了，那也是多了兩日啊，加上”振替休日“,也不過是5天。還有兩天呢？

其實這兩天是所謂的”國民の休日“。這個制度很有意思：規定如果某個工作日前後都是祝日，那麼這一天自動放假。被稱為”國民の休日“。19年又增加了2天。

結果是5月黃金週，今年日本連續10天都是休假。

3.年假。又成為”年次有給休暇“。跟中國一樣，日本的年休假執行情況也是不好。下圖是路透社2010年的調查。從年休假取得率來看，日本只有可憐的33%，甚至比不過中國的65%。（我對日本的資料不懷疑，我懷疑中國的）

下圖是旅行會社のエクスペディアジャパン統計的具體年休假數量12國對比。日本有事墊底。

那麼日本法律規定給幾天呢？如下圖。

如果工作超過6.5年，數量還是很客觀的。

另外日本還有個很重要的假日叫盂蘭盆節，お盆（ぼん）”。這個節日有點類似清明節，日本人一般用來返回故鄉掃墓。

最早起源於佛教，在中國廣為流傳，並在日本的“飛鳥時代”（公元593-710年）傳入了日本，傳承至今。“お盆（ぼん）”本來是一個紀念故去的先人的節日，後來在日本慢慢發展成了一個家人團聚的重要節日，也正因為如此，日本的絕大多數公司都會在“お盆（ぼん）”的時候放假7-14天，讓員工們可以回去和家人團聚。

“お盆（ぼん）”在日本卻 並不是“祝日（しゅくじつ）”，不是法定假日。因為首先“お盆（ぼん）”涉及宗教信仰，人們的宗教信仰不能強制統一。其次，日本各地的“お盆（ぼん）”的時間也不完全相同， 雖然目前絕大多數地區都是新曆的8月15日前後，但是還是有極少數地區延續了舊的傳統，認為“お盆（ぼん）”就應該是農曆的7月15日，東京更是獨特的定在了新曆的7月15日。

最主要的是，8月15日前後學生黨也正值暑假，絕大多數公司也會通情達理的放大假，因此也就沒有必要去特意立法制定節日了。

以上，祝你好運。