不滿意分好幾種，1，工資低，2，崗位不體面，3，崗位比較累人。先反省自己的問題，如果自己沒有很大的工作問題，又想換個其他崗位，可以和領導私下交涉。

首先

1.作為這個甲方和乙方，都有雙向選擇的權利，公司可以選擇你，你也可以選擇公司，他看中你的工作能力，你看中它的薪資待遇。

2.如果你在你企業表現不錯，公司領導安排你別的工作，兩種可能，一是你表現不錯，想讓你學習多一點的東西，對以後提拔你做基礎，二是你不是領導理想的人員，給你安排個不舒服的崗位，讓你自己幹不下去，自己選擇辭職，不然沒自由辭退你要賠償的。

3.你可以選擇不辭職，把當前的工作做好，表現好一點，過段時間再去找你領導，讓他給你換一份崗位的工作。

現在的工作幾乎好找，但是找一份滿意的工作，特別難，找一份適合自己的工作，幾乎不可能，好工作是留給有準備的人去，比如現在年後剛剛開始，好多公司都在大量招人，還有的選，這時候找工作，還是可能有碰到好的工作，想找滿意的工作，除非你自己有一定的技術，光是普通的工作，只有你去適應工作，而不是工作適應你。其實找工作首先要定下心來，慢慢的就適應工作環境，，工作好找，真正適合你的工作不好找，所以放下自己的心態，所有的工作都適合我們，但是有些工作真的不適合，為了生存不得不做，我說你今天就沒有錢，沒有錢怎麼辦？誰來解決你的溫飽，必須要幹，先把生存的問題解決好，以後慢慢的碰到好的工作可以換，所以說我們要把心態擺正好，自己適合什麼樣的工作，自己心裡很清楚，不要盲目的跳槽，否則吃虧是自己。我是換工作，要麼就是找工作，把時間都浪費了，真的是得不償失，好工作可能有可能誰會跳槽，幾乎是不可能。現在的人才市場，缺的就不是人，而是要有技術的，普通工種隨時都可以有一大把，需要的是技術人才，沒有一定的特殊技能，想找一份好的工作，是不可能的。讓工作適合你你必須有技術，才能找到適合你的工作，沒有就好好的找一份工作，安心的上班吧，不是工作適合你，而是你適不適合這份工作。

辭職的原因有很多，不可能是因為公司不合理安排就離職。有的人辭職，可能因為自己家庭生活，自己的人生規劃。這幾個方面一起衝突了，才會做最終的決定，辭職。可能我們就看到表面而已，其實一個有責任感的人，是不會輕易辭職的。對於公司的不合理安排，我們可以說出自己的意見，而不是帶著怨氣離開公司。公司老闆員工其實也是一家人，一個團隊，大家都要相互理解和溝通。有問題就要提出來，溝通交流是解決問題的最好辦法。

看到這個標題，我想起我自己的經歷。

以前我在一家全國連鎖的攝影企業上班，攝影師。商業攝影師的工作有的時候是枯燥而又乏味的。每天都有非常多的客戶來進行拍攝，我們這些客戶都是由排程來統一分配的，為了保證進度和成本，一般都會給優秀的攝影師分配較多的客戶，來減少返工。

有一次狀態不是很好，就想讓排程分配少一點。被拒絕了，當時我也是年輕氣盛，放下相機就走了。導致一整天公司流程人都混亂了，還遭到了投訴。

在這裡我想說是:

第一，適當表達不滿，提出並商量。千萬不能撂攤子，至少圓滿的完成手上的工作。

第二，記住一句話，中國不缺人，也不缺人才。離開了誰，地球一樣轉。

第三，可以找上級領導商量，能做到領導位置的人，一般格局不會太小。

第四，當成對自己的一種鍛鍊。

第五，思考這個公司是否還能讓你有所成就。名和利總要佔一頭吧。如果覺得真的沒有必要繼續，那就辭職。

當然如果你還年輕，還有任性的基本。可以認為任何工作第一準則都是舒心。

但是等你到了三十歲了，別人就會告訴你一句話。世界上沒有錢解決不了的問題，如果還是解決不了，那就是錢還不夠。

祝你好運！