讓自己拿到高薪的前提是為公司創造出該有的價值。

如何才能創造價值，那麼就需要不斷地學習，不斷擴充套件自己的知識面，讓自己技術更加強。一個產品用什麼架構，技術如何選型，都能夠順手拈來。解決方案也可以快速提供，那麼公司怎麼會不給你高薪呢。真的不給的話，還是建議你跳槽因為這是底線，什麼的能力拿什麼的待遇。

假如你現在覺得迷茫，感覺薪水不高，建議你不要著急，還是好好的學習，基礎紮實了就針對去學習，用專案鍛鍊自己是最能提升的方法！

如何拿不如詮釋如何選擇，

選擇大於努力，選擇對的公司，網際網路企業獨角獸公司或者是BAT網際網路等網際網路大企業，

同樣選擇只是搭上船和選擇上機會，但職位待遇和待遇要因能力分配，

剛才說了，選擇已經走上市流程的和IPO的企業，固然是穩定，和高收入，（前提是能力跟得上）就一定沒有問題，

但也是可以選擇比較有發展潛力的創業型公司，前車之鑑，阿里，小米等網際網路科技公司，你提前選擇上，當然前提不一定是高薪，但一定是高未來，現在的小米原始老員工都是千萬身價，對比高薪還是天淵之別，

所以選擇一定是大於努力，但選擇對的平臺一定是最重要！！！

又到年終了，看到北上廣一線的平均薪資，你是不是又在懷疑人生了。作為高薪無上限的IT行業我們一定是可以透過努力獲得高薪的，還是那句話：畢竟程式猿是稀缺資源，可能具備技術方面的壟斷性。

1.具備並掌握學習過硬核心技術的能力和知識是首要前提，沒有企業會隨便為高薪買單；

2.抓住技術風口，掌握技術動態，選擇比努力重要，因為技術始終是要變現的；

3.提升商務技能，程式猿不止埋頭苦幹就可以高薪的，要涉獵產品，運營，設計，管理等方面的知識；

4.做好長遠規劃，持續專注學習，不能為了短期的薪資誘惑而取巧；

5.培養自己獨當一面的能力，不能浮於表象，要學習瞭解底層原理；

6.想清楚自己是否真的喜歡程式設計，要和自己的人生價值取得結合，沒有持續的動力勸你早換方向；

7.可以考慮副業，比如建立自己的技術圈子，變現自己的知識分享或者兼職外包專案；

8.跳槽，如果蓄勢已久，簡單粗暴的辦法就是跳槽，工薪翻多少翻的都有，看自己實力和機遇。

這是一個非常好的問題，作為一名IT從業者，我來說說我的看法。

首先，當前程式設計師群體的整體薪資待遇是相對比較高的，相信在產業網際網路時代，隨著雲計算、大資料、人工智慧等技術的落地應用，程式設計師的薪資待遇依然有較大的上升空間，一些研發級崗位的附加值會得到進一步提升。

對於當前的程式設計師來說，如果想拿到更高的薪資待遇，應該從以下幾個方面入手：

第一：掌握新技術。IT（網際網路）行業對於新技術是比較敏感的，新技術在帶來新價值空間的同時，往往也會帶來更多的高附加值崗位。當前在IT行業內，大資料、人工智慧等領域的高附加值崗位還是比較多的，所以如果程式設計師想提升自身的薪資待遇，應該注重新技術的學習。

第二：積累更多的行業經驗。在產業網際網路時代，程式設計師如果具有一定的行業經驗會獲得更多的發展機會，比如當前擁有金融領域知識的程式設計師，就會獲得一些高附加值的工作崗位。在產業網際網路時代，大量的傳統行業企業需要藉助於網際網路來實現創新，而產業領域的創新一定離不開產業專家的參與，所以具有一定行業經驗的程式設計師更容易與行業專家進行交流，從而提升創新的步伐。

第三：提升學歷。程式設計師群體雖然比較注重個人的開發能力，但是學歷對於程式設計師的薪資待遇依然有比較直接的影響，從近兩年研究生的就業情況來看，不僅薪資待遇比較高，在崗位選擇空間上也比較大。隨著行業領域對於高階應用型人才和創新型人才的需求量越來越大，未來研究生的就業渠道會逐漸增多。

程式設計師要想獲得高薪的話，首先要選擇發展前景比較好的領域。其次，要精通這個領域。以Java為例，假如只是初級開發工程師的話，工資估計不會太高。但是，工作幾年之後，工作經驗豐富了，成為高階工程師之後，那麼薪資就會有大幅的提升了。

做到一定程度之後，可以考慮做專案經理，架構師等等。這樣，薪資也不會差。如果感覺，不想做Javaee了，那麼對於java程式設計師來說，做大資料開發也是不錯的選擇，工資也不低。畢竟，大資料的人才還是比較稀缺的。物以稀為貴，是永遠不變的真理。

當然，現在人工智慧很火，工資也很高，如果想嘗試嘗試的話，那麼也可以研究研究深度學習，機器學習，自動駕駛等技術，薪資肯定不會低的。