回覆列表
  • 1 # 非知名首席人事官

    女性不易,三個客觀因素,是職場女性他不過去的坎。

    ① 婚嫁

    不少因為結婚嫁人而耽誤了職業的發展,因為嫁人之後往往把家庭放在第一位,職業變成了打醬油。

    ② 育兒

    這是一個必須走的環節,但必須承認對職業的影響甚大,甚至很多企業名文文不要未婚未育之人。生兒育女甚至操心到孩子讀大學再結婚,都是女人一生逃脫不了的責任。

    【成功的女性必然打破封建的枷鎖】

    只是在職業突破這一塊,

    女性將承擔更大的壓力。

    無論結果怎麼樣,

    女性都是可敬又可愛的。

  • 2 # 多多職場說

    看前面說到婚姻、家庭、孩子,都有,其實女性職場上成長瓶頸,有來自外界,但是,更多是自我的設限,外界的客觀因素可以克服和調整,但是內心的妥協和認為自己就是弱,自己就是天生需要依附於別人才是最致命的。

    很多人把婚姻說成職場的枷鎖,其實調節好了是助力

    很多女性反而是結婚,生完小孩後,無所顧忌的去奮鬥事業的,家裡和小孩都圓滿了,讓自己可以更多的在職場上去發揮自己的價值。

    我們來看看知名主持人:楊瀾

    95年結婚,但是婚後,婚姻反而幫助她成長為更好的自己,在事業上更上一層。下面是她的個人生活情況,我們在來看看結婚前後,她的事業的變化。

    94年,放棄主持紅極一時的《正大綜藝》,赴哥倫比亞大學主修國際傳媒。

    1996年5月,獲得碩士學位 。 1996年夏,楊瀾與莫利斯·莫米德共同製作導演了《2000年那一班》兩小時紀錄片,在哥倫比亞電視網晚7點黃金檔向全美播出,創下了亞洲主持人進入美國主流媒體的先河,獲評論界好評。

    1997年1月,散文集《憑海臨風》出版,銷量超過50萬冊;

    1998年1月推出訪談節目《楊瀾工作室》;

    05年,楊瀾與丈夫吳徵捐獻Sunny媒體投資集團權益的51%,並創辦了主要針對中國都市女性的大型談話節目《天下女人》。

    2007年5月,11月美國著名財經雜誌《福布斯》第二次為中國大陸五十名首富排定的座次榜上,楊瀾及其丈夫吳徵所持有的港交所上市公司股份為6400萬美元,排在了第38位。

    由此,婚姻和家庭甚至孩子並不是女性事業的束縛,甚至可以說是助力,楊瀾和丈夫互相成就,成為更好的自己,和成為更好的他們。

    女性束縛自己的永遠是自己的思維

    大部分的女性在婚後,重心都會逐漸的從事業轉移到家庭,孩子需要我,老公需要我,家裡需要我打掃,老公和孩子喜歡我做的飯,等等~被需要的感覺,讓大部分女性的事業心止步於結婚前。

    但其實好的家庭和婚姻關係是互相成就的,想想家裡的經濟壓力都給男方,如果是工薪家庭,每個月生活還是有點壓力的,雙方的父母還有小孩子,就一份收入,如果某天遇到裁員,那簡直家裡天都要塌了。

    如果女方在事業上也能小有所成,那家裡的經濟至少是會寬鬆很多的,特別是用自己賺的錢,給自己在意的人買東西,也會覺得幸福感爆棚。

    帶小孩子和做飯的問題

    小孩子一般2歲就去幼兒園了,一般家裡有老人,可以幫忙接送下,自己也可以抽身去上班,另外,實在沒老人,也可以請一個保姆,幫忙接送小孩子,順便做下晚飯。

    女人一定要有點事情做,如果每天都忙於家庭和財米油鹽,世界太小了,思維也沒有更新,這樣更不上老公的思維,不能幫老公分擔職業的壓力,長此以往,精神事業很難有共鳴,這樣婚姻也危險。

    婚姻、家庭、生活也好,首先是更好的我,然後是更好的我們,最後才是更好的家庭,只有自己覺得有成就感和幸福之後,才能更好的前進。

  • 中秋節和大豐收的關聯?
  • 被至親的人欺騙的滋味好受嗎?