國家機構改革，機構精簡的同時，人員編制也是減少的。降低行政成本，提高行政效率是大的發展方向。未來隨著事業單位改革，再做行政編制定額，從而更精準進行人員招錄。擴招容易，要是招多了再減是有難度。

今年國家公務員招錄人數較去年，甚至近幾年確實有所減少，但是這又能說明什麼呢。其實我覺得招考人數多少視情況而定的，大家沒必要慌張，更沒必要瞎猜想，該看書的看書，該考試的考試，按正常想法走就是了。

至於對於人數相對去年減少了不少，我猜想有這幾方面可能:一國家和地方公務員公開招考已經實行了不少年頭了，各單位、部門年輕血液都不少，人才濟濟，根據崗位設定，可能確實不需要向以往那樣大量招人了；二這些年公務員熱已經成為最熱門話題，國家覺得有必要控制下熱度，畢竟年輕人才全湧入政府各部門，不是太好現像，現在國家鼓勵大眾創業、萬眾創新，所以要造度引導年輕人才到社會上創新、創業中，是非常必要的；三今年是中央機構改革年，機構整合，減掉職能重疊從及化優部門，會相應控制或停止部分崗位招考也在合理中；四根據精減機構、控編控人等實際需要，理論公務員編總數不會擴大，反而相應會減少些，近而會影響今年公務員招生人數也在情理中。

以上個人分析結果，僅供參考，不作學術交流，望批評指正。

現在學生打不得罵不得，怎麼教？動不動學生敢打老師，難道學生這種行為要規究於學校教育的責任，如果能回到六七八年代那時候的風氣，人有尊嚴，人有羞恥心，人有自尊心，中國一千學生必定產生有50個科學家，……

6月15日，一則重磅訊息公佈，全國36個省級稅務機構統一掛牌，這意味著國稅地稅徵管體制改革邁出重要一步。自此，省一級稅務機關不再分國稅與地稅，統一為國家稅務總局各地稅務局。合併後的省級新稅務機構，將具體承擔所轄區域內各項稅收、社保費和非稅收入徵管等職責，實現以國家稅務總局為主與省、自治區、直轄市政府雙重領導的管理體制。

國稅地稅合併，是基於新時代背景下的一次最佳化調整。不僅有助於構建高效統一的稅收徵管體制，還為納稅人提供了優質的服務環境。兩個部門合成一個部門，告別國稅、地稅兩頭跑，優化了辦稅流程，減少納稅人負擔。對稅務部門來說，這是一項重大的制度改革，而改革必然會迎來對人、財、物等資源的重新分配。

那麼問題來了，合併後2019年國考的國稅招錄人數會減少嗎?眾所周知，合併之後兩個稅務機構職能重組，人員必然會大量溢位，因此人員減招也不是不可能的。總之，可以肯定的是，後期國考的競爭只會愈加激烈。

隨著畢業季和秋招的來臨，不少應屆生將就業目光鎖定在國考，但倘若你只是抱著“國考試試看、區考再努力”，“還年輕還有時間再來”的心態應考，那你只會成為國考大軍中的陪跑者。面對當前嚴峻的公考形勢，一旦決定參加就要全力以赴，爭取一次上岸、早日上岸!因為明天無法預知，所以我們只有加倍努力，把握今天。