做工傷認定

一、一級至四級傷殘待遇標準

一次性傷殘補助金

1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月

2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月

3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月

4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月

按月享受傷殘津貼(按月支付)

1、一級傷殘津貼=本人工資×90%

2、二級傷殘津貼=本人工資×85%

3、三級傷殘津貼=本人工資×80%

4、四級傷殘津貼=本人工資×75%

(注：傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額)

二、五級、六級傷殘待遇標準

一次性傷殘補助金

1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月

2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月

傷殘津貼

1、五級傷殘津貼=本人工資×70%

2、六級傷殘津貼=本人工資×60%

(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額)

三、七級至十級傷殘待遇標準

1、七級傷殘=本人工資×13個月

2、八級傷殘=本人工資×11個月

3、九級傷殘=本人工資×9個月

4、十級傷殘=本人工資×7個月

勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

你提到手腕被撞骨折，是否為工傷，需要依法、依次進行具體分析：

首先，你上班工地的單位，是否給你發工資。如給你發工資，則你和工地的單位存在勞動關係。在這種情況下你如果受傷，單位在30天內不給你申請的話，你自己就可以去申請工傷認定了。

其次，如果你在工地上班的單位不給你發工資，而由分包或轉包來的僱主給你發勞動報酬。你這是如果受傷，也可以去申請工傷認定，由用工單位承擔工傷保險責任。

第三，你的手腕被撞骨折，如果發生在工作時間、在工作地點，且因工作原因造成的，才能按工傷去申請。如果手腕撞傷不是工作原因造成的，是不能被認定為工傷的。

第四，你所受的傷，只有人社局依職權認定，最終決定是否為工傷，其他部門、人員無此職權。因此，人社局出具的認定工傷決定書，才是工傷確認的唯一法律文書。

第五，如果你的骨折被認定為工傷，你還得申請勞動能力鑑定。有了這個鑑定結論，你就可以計算出，你工傷應享受的工傷保險待遇了。

第六、計算出額度後，如果單位為你繳納了工傷保險費，你就可以直接向社保部門申請，從工傷保險基金中支付你應享受的工傷保險待遇。如果單位沒有繳納工傷保險費，你可以向用人單位主張，由用工單位支付給你應享受的工傷保險待遇。

綜上，你說的情況，應先具備職工的資格，然後在手腕被撞骨折後，才能進行工傷認定申請，進而申請勞動能力鑑定，再要求社保部門或用工單位按工傷保險待遇的專案和標準，來支付各項費用。

如果是上班的時候因為工作受的傷，就是工傷。

但是這種情況下你的勞動關係不好認定，是包工頭還是建築公司需要根據情況而定。

如果沒有人承認你是工傷的話，你最好保留你的醫療證明、工作證明，到時候自己去人社局申請工傷認定。

認定為工傷後，再去個人申請勞動能力鑑定，也就是評殘。拿到結果後，要麼協商賠償，要求申請仲裁。

工傷認定書和鑑定結果在自己手裡，起訴建築公司也可以起訴包工老闆也可以。