可以。有一個現實中的例子，我愛人的同事，來單位兩年了，也是剛畢業就開單位的。在工作兩年之後感覺都現在的工作不能給他帶來好的生活，就決定考注會。這個孩子完全是非財務專業，竟然有想法要考一個和所學專業完全不搭邊的新領馭。

結果，這個孩子就邊工作邊學習備考注會，竟然用2年的時間考下來了，真的是太意外了。不過，也能想象的到，他在背後付出了多少。

最近聽說，這孩子到北京去發展了，希望他有好的發展～～

1.現在開始準備。

花幾天時間獲取諮詢，規劃時間安排。然後就投入正式複習當中。不積跬步無以至千里，咬牙堅持九個月，就能夢想成真。

2.4月份六科都報名

10月份考試，4月份報名，時間間隔長。六科都報名後，五個月的時間內就可以根據複習情況隨時調整複習規劃。不會出現複習的挺好想多考一門，但是沒報名;或者哪門學習後發現太難，因為沒報名沒辦法調整備考科目的情況。

3.如果基礎的專有名詞不懂的話，上來就看注會教材會雲裡霧裡。建議可以先看看會計基礎、審計基礎等這類入門書籍。會計入門的要求是基本的會計分錄會寫，注會書裡不會教這些。不知道什麼是會計分錄？果斷去看會計基礎。

越老越吃香，這是行外人對會計行業的一種說法。大概意思就是，資歷越老工資越高。現在的經濟快速發展，財務行業也在一步步的進行改革，，會計證的取消，財務機器人的誕生都在一步步的衝擊傳統的財務行業。如果還不提升自己的知識技能水平，做著最基層的財務，等著退休，遲早面臨的將是被淘汰的命運。

　　首先，不可否認，經驗很重要。但是經驗不僅僅侷限於財務行業。在很多的行業都會要求有經驗。企業需要有經驗的人，這樣可以降低一定的成本。有經驗的話，工資自然也要高很多，這是經驗的重要性。但是如果你說你有5年的經驗，但是你卻持有一本初級證書，去面試財務經理，可行嗎？不可行，經驗雖然重要，但是初級證書的持證人很常見，為什麼聘用你呢？你的實力拿經驗就可以證明嗎？

　　其次，證書是什麼？證書直接就可以證明你的實力，一本含金量高的證書還可以幫助你找到更好的工作，更高薪的工作。尤其是財會行業，在無法瞭解實力的情況下，證書就是最直接的體現。如果你是CPA持證人，你沒有任何的財會經驗，你想一進入事務所就擔任重要的崗位，可行嗎？HR可能心裡還在默默說著，現在的人怎麼還這麼幼稚？CPA證書的含金量高是高，可是你沒有經驗，你不從基層做起，你想擔任重要崗位，你有實力，誰知道你有沒有能力？

　　再三，證書與經驗是相輔相成的，擁有其一經驗，不可行。擁有CPA證書不可行。想要做到重要的位置，兩者必須全部擁有。CPA的含金量非常的高，這是不可否認的，不然歷年的報名人數也不會一直增長，在拿到CPA證書之後，就業單位也有很多，但是，沒有經驗的話，CPA的含金量很難被有效的利用起來，在工作中從事的也是基層的崗位。但是有了經驗之後，境遇就會大大的不同，持有CPA的證書並且有幾年的工作經驗，勝任財務經理的崗位綽綽有餘。經驗與證書結合才可以發揮出工作者最大的優勢。

　　總結，當前財務行業的形式越來越嚴峻，如果沒有一定的能力與實力的話，淘汰的可能性也將越來大。在很多企業都已經用到了財務共享的軟體，不用做帳，直接在月底的時候就可以出報表，相信今後的財務行業將越來越成熟。基層的財務人員如果一直停滯不前，被財務機器人代替的可能性也不是沒有。

關於高頓：

　　高頓聯合政府部門、財經組織、商學院，引入包括ACCA、USCPA、CICPA、CMA、CFA、CIMA、FRM、會計職稱等在內的全球含金量較高的財經職業資格認證，為學員提供認證考試培訓、行業前沿資訊、實務技能訓練、職業發展活動等教育服務。

首先我要說，任何的準備工作都是有用的，機會是給準備好的人。

沒有做過財務的人考CPA當然有用！

認真準備並透過CPA對一個人至少有專業、心境、思維方式三個層次的益處。

一、專業層面

CPA考試分為專業階段和綜合階段，前者重理論，後者重實踐。專業階段需要透過會計、審計、財管、稅法、經濟法、戰略與風險六個學科，且考察方式不是淺嘗輒止，而是非常的深。可以這樣說，如果你真沒有精通這六個學科，那你就會掉進出題人的坑裡，是通不過的。所以無論有沒有從事過財務工作，透過CPA的人在專業水準上完全可以隨時勝任財務工作。

二、心境層面

CPA的學科多，知識點繁多，書還厚，一般人全部透過的話至少得3年。3年苦行僧般的生活，心境可以吧，姜子牙釣魚等周文王也沒花到3年呢。

三、思維方式

考CPA僅僅是為了拿證麼？那就真是悲哀了。每一門學科其實是一種方法論，或多或少影響著我們思考問題的角度和深度。CPA知識體系在財經層面寬廣而深邃，掌握後那便是財經領域頂尖的思維方式。思考即是哲學，哲學就是世界觀。

最後我想說的是，說不如做，空談誤國，實幹興邦。CPA究竟有沒有用，透過者才有發言權。