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  • 1 # 職場進化

    我曾經擔任過海爾集團銷售部培訓總監,根據我多年的一線銷售培訓經驗,跟你分享一個銷售高手殺手鐧:“給顧客設框。”這項技能至少讓你銷售的成功率翻三番。

    舉個例子你就明白了,一個年輕人到鐘錶行去買表,銷售人員看到小夥子進來以後就熱情的跟她打招呼,說:“你好,有什麼可以幫到您?”小夥子看了看銷售員說:“我隨便看一看,”然後就低頭看櫃檯裡邊的表。

    看了一會兒,他又瞄了銷售員一眼,銷售員覺得時機可以了,就主動搭話說:“你這是要給誰挑啊,是自己用啊?還是送人呢?”

    小夥子說:“我想送給我的奶奶,因為他今年是70大壽。”

    銷售人員馬上誇他說,你可真是孝順啊,我們得得向你學習。小夥子聽完誇獎羞赧的笑了笑,摸了摸頭有些不好意思,但很開心。

    當然了,誇獎別人是銷售人員必備技能,這也體現不出什麼高超的水平。但接下來的話就體現出專業水平了。

    她說既然你為你的奶奶挑,那我要給你一些建議了。當你提出給顧客建議的時候,就把自己擺在了一個專業的一個角度,權威的一個角度,就會讓顧客對你產生信賴感和依賴感。所以要勇於自信給顧客建議。

    她說你看啊,人上了年紀以後啊,眼就比較花了,所以你這個表啊,內飾多漂亮啊,都不是最重要的,重要的是它錶盤的字一定要大,這樣呢,他在看時間的時候才看得清楚,你說是嗎?小夥子點了點頭,嗯,對,有道理!

    還有你看老年人上了年紀以後啊,覺特別輕,容易起夜,你說老年人起夜第1件事做什麼呀?小夥子說應該是看錶。所以說啊,送給老人的表一定要具備夜光的功能,讓他晚上起夜的時候隨時可以看到時間。小夥子不自覺的點了點頭。

    最後呢,老人家上了年紀以後啊,記憶力都不太好。平常洗碗,洗杯子,幹家務活手沾水的話,把手錶卸下來放一邊的話,很容易轉身就忘了放在哪裡了。所以老年人的手錶吧,還有一個很重要的功能,就是要有防水功能,讓他戴在手腕上,不用摘下來,你說對吧?

    當銷售員把這番話說完以後,只有兩種結果,一種是買一種是不買。買了最好,如果不買,說我再去看一看。那麼我們可以去思考一下,如果這個小夥子到第2家錶行,銷售人員問他說你想要什麼樣的表,他會怎麼回答……?

    他一定會回答我想要錶盤大的,夜光的,防水的。如果第2家錶行沒有符合這三項標準的手錶,那麼他會回到我們的櫃檯購買我們的產品。

    那麼標準是什麼標準?就是我們產品具備的優勢,其他產品所不具備的。這需要我們瞭解競爭對手的產品,瞭解自己的產品,瞭解顧客的需求。可以說提煉標準的水平決定一位銷售員成就的高低。

  • 2 # 姜博仁

    直線銷售系統裡講:所有的產品都是一樣的, 所有的銷售都是一樣的,所有的客戶是一樣的。

    所謂的銷售話術千變萬化,無非是幾個核心問題的解答內容和解答方式。

    所有的銷售人員都怕被客戶拒絕,那麼你作為一個銷售人員,是否想過,客戶到底有多少個拒絕的理由呢?

    直線銷售大師貝爾福特講過,所有的拒絕理由不超過14個,也就意味著,所有為了破解拒絕的銷售話術只有14句。

    透過提高銷售話術來提高銷量,這個是沒辦法的辦法,所有的產品,只要出廠了,包裝名字功效都定了,就看銷售人員的銷售能力了,銷售員的銷售能力最基本的就是話術的能力。

    話術的五大方向都是什麼呢?

    1、客戶認為沒有必要買

    2、客戶認為自己沒錢

    3、客戶認為此物不急需

    4、客戶認為此物沒有渴望

    5、客戶認為你沒有可信度

    話術在不瞭解你產品和公司的情況下沒辦法幫你直接制定出話術,但是你可以從上面五個方向,來闡述三大問題,分別是:公司、產品、你自己專業和熱情。

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