對於足球，嚴格一點不是壞事。

中國足協下發2019賽季中超中甲聯賽準備工作通知，據悉這是足協首次在聯賽還未結束時就開啟下一賽季的准入工作，2019賽季准入審查也將正式執行最新的准入標準。 俱樂部應於2018年3月至10月之間完成各項准入工作。其中在梯隊建設要求上，中超中甲俱樂部必須擁有一支一線隊、一支預備隊，下設U19、U17、U15、U14、U13五支不同年齡層次的青少年梯隊，每支球隊至少註冊球員 18 名，並且代表俱樂部參加各級不同的官方賽事。

肯定是高的，現在足協適應限薪制是對的，因為於球員的實力完全不相符，於中國足球的地位完全不相符，不用與歐洲、南美足球去比較，就拿日南韓家足球開來比，中國球員的水平很明顯不如日韓，而中國球員的薪酬是日韓球員的3～5倍，這是很失衡的！這樣的高薪酬讓球員沒有了留洋的動力，讓俱樂部財力承受很大負擔，對各中超俱樂部良性發展不是好事情，對中國足球不是好事情。

中超準入標準確實不低，但這不應該是中甲球隊不願意升超的關鍵原因。中國足協對於參加中超聯賽的俱樂部在很多方面做了具體要求，比較重要的涉及比賽場館，訓練基地，資金投入，青訓梯隊，從2020年開始還要有一支女足球隊。

這裡面青訓梯隊要求要有U19、U17、U15、U14、U13等一共五支，女足球隊要求必須具有職業聯賽資格，並且每賽季的投入不低於1500萬元。客觀的講，中超聯賽的這個准入標準確實不低，但絕不是中甲球隊不願意升超的主要原因。

本賽季降級的深圳佳兆業，據說升超後資金投入在6個億以上，但最終還是沒有實現保級，也許這才是有些中甲球隊不願意升超的關鍵原因。

准入標準是高還是低要看標準是什麼？如果按照真正職業化標準，中超十六支隊有符合的嗎？一、真正職業化的足球俱樂部是沒有企業冠名的。二、中超職業足球俱樂部有幾支有真正自己建的球場？有人曾問恆大能在五大聯賽某聯賽立足嗎？先說夠准入標準嗎？單名稱叫恆大都不行。也許按中超目前的標準，若想進一步擴軍，也許現在的標準過高了。:

中國足協下發2019賽季中超中甲聯賽準備工作通知，據悉這是足協首次在聯賽還未結束時就開啟下一賽季的准入工作，2019賽季准入審查也將正式執行最新的准入標準。 俱樂部應於2018年3月至10月之間完成各項准入工作。其中在梯隊建設要求上，中超中甲俱樂部必須擁有一支一線隊、一支預備隊，下設U19、U17、U15、U14、U13五支不同年齡層次的青少年梯隊，每支球隊至少註冊球員 18 名，並且代表俱樂部參加各級不同的官方賽事。

1.中超需要大量的金錢投入，背後必須有強大的資本輸血，有些中甲球隊每年的開支可能還抵不上廣州恆大一個外援的轉會費。沒有財大氣粗的金主支撐即便進了中超那也是陪太子讀書的角色，估計玩不了幾個賽季自己就主動退回去了，根本沒那麼多錢燒。很多中甲球隊背後的企業一年的營業額能有多少，何況這還是個賠本賺吆喝的買賣。誰願意升級呢？2.頭部球隊砸錢請外援，鋪天蓋地打廣告，馬太效應在這個聯賽裡越來越嚴重，這幾年除了恆大，國安和上港，其他球隊基本一直處於陪跑狀態，有些甚至在虧損，而所謂的爭冠球隊背後的金主不缺錢，從球員和教練，可以花錢買最好的，至少在國內別的球隊根本沒法玩。這種情況升級又有何意義。

現在足協適應限薪制是對的，因為於球員的實力完全不相符，於中國足球的地位完全不相符，不用與歐洲、南美足球去比較，就拿日南韓家足球開來比，中國球員的水平很明顯不如日韓，而中國球員的薪酬是日韓球員的3～5倍，這是很失衡的！這樣的高薪酬讓球員沒有了留洋的動力，讓俱樂部財力承受很大負擔，對各中超俱樂部良性發展不是好事情，對中國足球不是好事情。