997也好，996也罷，既然選擇了就要去做。如果自己沒有堅持的理由，那就果斷的放棄!

都說，人生路漫漫；其實，只有短短的兩萬來天，珍惜生命，把握機會，沒有什麼是應該的，你覺得你很苦，比你更苦的人有的是。看你怎麼理解，怎麼去做了。

也許你挺過了今天，回首這一切都是驕傲！

這個問題讓我感情很複雜，說不上哪裡不好，但確實又說不出哪裡好。就像一個女孩子對另一個女孩子說“我已經被強暴了，你只是個性騷擾而已，還需抱怨麼”。

是的，強暴比性騷擾更不幸，但不能因此就要性騷擾的感恩，明明兩個人都很不幸，卻要分出個勝負來讓相對幸運的人來感恩的遭遇，這個說法無異於先賣慘爭取個道德制高點，再來批判別人。

其實，正確的做法是女孩子都要聯合起來，共同對付那些流氓和鹹豬手。

職場上也是，不管是996也好還是997也好，本身都不值得提倡，但如果員工自己可以接受，也願意為事業付出更多，倒也無可厚非，但如果員工自己不喜歡也不自願，但公司卻作為規定執行，不接受996的員工就辭退，那麼這樣的情況就是一種變相逼迫，是需要員工聯合抵制的。

這個問題問的莫名其妙，就像有人被人搶劫了五萬元，他報警了。你卻對警察說：我昨天被搶劫十萬元，他那不叫事兒！

比慘大會嗎？

碰到問題不應該自己主張維護權益嗎？

別人主張權益你還嫌棄！

首先明確觀點，996就是不對的，沒有任何反駁的餘地，嚴重違反了勞動法的相關要求！

第二，如果有人要求你997希望你儘快拿起法律武器，百餘年的工人運動爭取來的權益，不可以被說成沒福報，不上進！