郭靖忠厚老實，有責任心和正義感，又有極強的號召力和影響力，最適合做負責人。而負責人得聽老闆的，所以，老闆非黃蓉莫屬!

如果說一下，金庸人物中適合當老闆，有領導能力的，那可就太多了，各門各派的掌門人，無一不是有領導能力，適合當老闆的人。就拿《笑傲江湖》一書來說，五嶽劍派的各大掌門，都是當老闆的材料，就連福威鏢局的林鎮南，雖然武功稀鬆平常，但處理起事務來，還是有條有理，像個當領導的人。其他如任我行、洪教主之類的，更不用說了，任我行掌管的日月神教，上下紀律森嚴，命令傳遞到位，有如臂使指之感。

而如果說到主人公，有領導能力適合做老闆的人，卻有一些分歧了。《飛狐外傳》和《雪山飛狐》中的主角胡斐雖然也頗有智計，但他沒有領導過任何一個大的社團，在指揮多人方面應該是有所欠缺的，他做事機智踏實，對目標堅持不懈（追殺鳳天南一事可見），適合做負責人。《連城訣》中的狄雲，同樣也沒有當領導的經驗，是苦逼青年的遭遇，所以不適合當老闆。

《天龍八部》中，蕭峰是適合當領導的，無論是他領導丐幫，還是在遼國當南院大王，都是管理得有聲有色，讓部眾欽服。而段譽就比較差了，他一味善弱，雖然後來也當了一國之君，但定然有人替他代理一些CEO的事務，他自己是不適合當老闆的。虛竹也不怎麼行，他後來以德服人，讓那些洞主島主們歸服，但這是建立在童姥原來的積威的苛毒之下的，所以那些人只不過一直感恩罷了，到了以後，恩情漸漸忘卻之後，必然又不怎麼聽話了。虛竹想必也制治不了。

《射鵰》和《神鵰》二書中，郭靖其實當領導也不怎麼合格，便畢竟有駐守襄陽城，領導群雄的經驗，當老闆還是稱職的，楊過性格比較喜歡獨往獨來，雖然也可以糾集一幫江湖漢子們給郭襄送來祝壽大典，但是他並不適合當一個系統管理的老闆。《白馬嘯西風》中的李文秀，是一個青澀少女，當然不適合。《鹿鼎記》中的韋小寶，看似頗有領導能力，是天地會青木堂的香主，神龍教的白龍使、朝廷的御前都統，後來甚至做到撫遠大將軍，但他一直是依附別人的，陳近南一死，他就統御不了天地會，做大將軍和都統也都是康熙給他撐腰，當然現實中這一類的老闆也是有的，韋小Bora做也不是不行，但是他更適合當個融接各方面關係的副職。

《笑傲江湖》中令狐沖不適合當領導，他領導群雄攻打少林寺時，弄得亂七八糟，全無紀律，所以他看到任我行的領導能力時，曾經由衷地佩服。他性格喜歡自由，不喜歡別人管，也不喜歡管別人，所以最不適合當領導。

《書劍》中的陳家洛，有領導紅花會的資歷，還是可以當老闆的。《俠客行》中的石破天，是渾渾噩噩的小子，不適合當領導。《倚天屠龍記》中的張無忌也是不適合當領導的，雖然曾任明教教主，也做出了空前的大成就，讓整個武林對明教拜服的情景，就是在他任教主時創就的，其他時代再沒有這樣的機會。但他性格軟弱，不喜歡權勢，所以最終辭了教主，不當皇帝。《碧血劍》中袁承志沒有其父袁崇煥的領導能力，也不怎麼適合當CEO，《鴛鴦刀》和《越女劍》篇幅極短，人物也都沒有領導經驗，不適合。

再說一下適合當老闆的女主角：

黃蓉曾領導丐幫群雄，退任後還掌握丐幫大權，擔任“太上幫主”，是很有領導能力的。而任盈盈能震懾群雄，讓老頭子、祖千秋等一干人奉她為聖姑而不敢逾雷池一步，也是出色的老闆，趙敏領導蒙古武士和江湖怪傑險些滅掉六大派，自然也是優秀的CEO，周芷若陰狠隱忍，不擇手段，也是有領導才能的，天山童姥鐵腕統治，三十六洞七十二島的群豪，當然也是非常厲害。此外，蘇荃受洪教主薰陶，也是個厲害人物。

適合當負責人的，應該是紮實能幹的，如：馬鈺、朱子柳、俞蓮舟、楊逍、程英、儀琳這樣的。當然，適合當秘書的，雙兒是最稱職不過的。