現階段辭職，最重要的是再就業的能力

很多人在疫情期間離職，可能是因為上升空間有限，可能是工作不開心，理由各種各樣，但是，如果是裸辭，就要考慮兩個事情。

因為很多生活的窘迫的朋友，因為一時的任性，或者是因為和老闆的一次爭吵，一時衝動就知道遞交了辭呈，絲毫不考慮自己的經濟情況，往往會過得很艱難。

所謂再就業能力，就是你裸辭之後，找到工作的機率，如果這個機率很低，建議先熬一下，等到合適的工作機會再提離職，否則就這樣傻乎乎地離職了，發現找不到工作了，會對人的打擊很大，甚至於會讓你找到一份隨便的工作，從此便一蹶不振，難以翻身。

無論是怎麼選，核心都是，給自己留後路，除非你要創業，要逼自己一把，但其實都是風險很大的事情，要做好充足的準備和充分的考慮。

需要考慮下一份工作的，現在辭職不是一個明智的選擇的。因為現在疫情的原因，有很多公司都經營的不是很好，都在進行裁員。建議你可以慎重考慮下

你現在是做什麼行業的呢？打算跳槽之後還繼續在這個行業裡發展嗎？現在在公司裡的工作是銷售嗎？還是技術方面的？

如果現在任職的是銷售行業的話，你要想好下一份工作是否還要選擇這個行業的銷售工作。如果是同行業之間跳槽的話是可以的，因為你已經有這個行業多年的經驗積累，公司是會樂意接受的，可以直接應聘公司的管理層職位，一定要提前準備好面試前的所有準備工作！要是跳槽到其他行業的話，我是非常不建議你現在轉行業的，原因有幾點：

1.行業不同，你跳槽之後，在這個行業來說你是一個新人，是需要從頭開始做起的

2.從長遠的角度來說，想要在銷售領域做到大佬的級別是需要在一個行業長期耕耘的

3.現在很多公司不太喜歡經常更換工作或者更換行業的人員，因為這樣的人不確定的因素太多，公司想要的是穩定的人員

所以你一定要慎重

如果你是作為一個技術行業的人員，這個是可以跳槽的。因為下一份工作的待遇肯定是比現在的公司要好的。不過在你離職之前一定要把下份工作先確定好。把工作職責，薪酬待遇這些一定要提前談好，以免中間出現空檔期。現在的技術行業一般招聘的都不是很多，因為疫情的原因很多人都不會有離職的打算的。

剩下要考慮的就是生活了，假如下一份工作已經確定了，離職之後就可以立馬去另一家公司任職的話，那麼你就可以忽略這個問題的。今年大環境不好，什麼都不好做，所以你一定要謹慎。畢竟生活壓力這麼大，每月的房貸，車貸，信用卡，家庭等，每個人的壓力都很重。一定要謹慎，也祝你能有一份滿意的工作。

你好，現在的大環境想必大家心裡都有數，就不多說了。

在你辭職之前，還是建議你考慮下，未來三個月，在你沒有收入的情況下，能不能支撐起日常的所有開支，房貸、車貸、小孩的撫養費、父母的贍養等等一些很現實的問題，都要考慮清楚，不要因為一時的衝動而辭職，給自己日後造成更大的困難。

希望，對你有一點幫助吧。

大家好，我是木子，很高興能回答這個問題，現在辭職要考慮以下幾個問題，一.辭職以後，你能否找到更合適你的工作？現在疫情期間找工作也不是很好找，二.辭職之後，如果不能馬上找到工作，你的錢袋子還能堅持多久？三辭職你的家人同不同意，有沒有和他們商量四.你這個工作崗位好不好找？工資待遇有沒有你現在公司好，平白無故辭職不好找工作，太真實了，職場現實啊，以上是我個人觀點，希望可以給您一點點幫助最後給您一點建議，現在疫情期間工作真的不好找，今年縣委因為堅持堅持，謝謝

你好，我叫阿亮

現在這個階段辭職需要考慮什麼？

我個人總結一下幾點？

第一點，首先你要根據自身的情況而考慮，你為什麼要辭職？辭職的原因和想法，或者有更遠大的目標，或者有更好的職位和公司等著你去。

第二點，如果你現在是成了家的，那你要以家庭為重，有可能你是還沒有成家，或者怎麼樣？或者你不需要為這生活方面而擔憂。

第三點，由於今年疫情的影響，各行各業工廠或者公司都受到了很大的打擊，因為工作不是那麼的好找，除非你有很強大的人脈，或者有很高的學歷。

第四點，我們只是個建議，最終的決定權還是在你手裡，只要你認清自己有迷信的目標和方向，那都沒關係，最後祝願你找到更好的工作，在未來的日子裡事業步步高昇。

以上就是我回答的全部內容

我的回答完畢

希望可以幫助到你

拜拜

在目前這個疫情影響我們辭職的因素主要是經濟實力、還有就是辭職過後能不能順利的儘快找到滿意的工作、還有就是能不能和同事愉快的相處？

考慮辭職的話一定要考慮清楚，不能因為一時的衝動，特別是像我這樣的家庭，如果我也不上班的話就只有我老公一個人養活家庭了，每個月的房貸、車貸會壓的他喘不過氣來的，所以現階段辭職的話我認為要考慮以下幾點：

1、是不是已經找到更適合自己的工作。如果你辭職是因為找到了更好的工作的話，可以選擇更好更適合自己的工作。

3、家裡是不是有礦。家裡有礦的人，你不會考慮想我們這種每天都要為油米柴鹽醬醋茶奔波的人，因為每天回去就有香噴噴的飯菜吃。

4、老公的收入能不能撐起一個家。如果結婚的人，特別要考慮一下自己的老公的經濟收入能不能撐起一個家，如果像我這樣，老公在國家單位只有每月三千多的工資，每月的房貸、車貸，又沒有家裡的幫助，我如果辭職的話他根本扛不住。

以上僅是我自己的看法，如果不妥請諒解

如果有車貸房貸 就要考慮手中的存款夠交幾個月的房貸和車貸；對現在的工作進行全方位的衡量；家庭的壓力，生活的壓力下一步工作打算。

首先非常感謝在這裡能為你解答這個問題，讓我帶領你們一起走進這個問題，現在讓我們一起探討一下。

1、你的職業規劃或者人生目標是什麼？是不是看上去很空？但既然你是做策劃的，應該明白目標的重要性，如果你沒長期規劃，也需要短期規劃，看描述裡你提到，想回長株潭自己家附近！好吧，那這算是你的目標或者一個近期的理想，那起碼你要考慮好，回去之後做什麼？是繼續在自己電商策劃的職位上工作，還是轉型？另外你還得了解自己家附近的就業情況，雖然電商現在在全國都屬於比較好就業的行業，但是待遇、工作環境、氛圍的下降等等，你做好準備了嗎？

2、以我對二三四線公司的瞭解，城市級別越低，對崗位專業性的要求也越低，尤其是策劃這樣的崗位，實話實話，你現在工作做的越多，對你以後回家就業越有幫助，回去之後可能你就會發現你現在做的還是少的，可能美工之類的，都要自己親自做。所以這些東西其實都是環環相扣，你一定要想明白自己的目標。

3、至於工作彙報、流程之類的東西，我們很多人多它深惡痛絕，覺得這些東西完全是束縛，憑白增加了很多工作量，也起不到什麼作用，但是我們換個角度想一下，除了一些確實沒必要的環節之外，一些規範化的流程、彙報，是不是會讓你的工作更加規範、細緻，出了問題也更容易找到原因，所以這一類的東西學會接納，用另一個角度去看，不然以後你去到國企或者其他跟體制密切相關的單位，會瘋的。

4、同事相處的問題，其實是每個人的性格和感受的問題，同事成為朋友是需要多大的緣分啊，平時大家相安無事就已經很好了，至於下黑腳之類的，也是很正常的，畢竟人比別人做的好比較困難，讓別人做的不如自己，相對簡單一點。

5、至於獎金、績效之類的，這些還是看合同約定和書面規定，如果有明確的檔案，公司不給，你可以申請仲裁，辭職更簡單了，勞動法規定是勞動者試用期提前3天，正式期提前30天書面通知，即可離職，無需經過公司同意，當然了這樣的離職方式是最後一步，最常見的是協商離職，一般情況下，公司知道員工要走，除非萬不得已的情況下，不會強留，看上去我們每個人的工作都很重要，也不可或缺，但其實不管誰離職，公司都會有解決辦法，只是陣痛期長短的問題，所以真想走，不用考慮太多，大大方方協商，協商不成就去仲裁！

6、做為策劃的職業習慣，還是要強調一句，所有的決定都跟你的目標有關，一定要明確你的目標，有舍有得，不要想著面面俱到。

在以上的分享關於這個問題的解答都是個人的意見與建議，我希望我分享的這個問題的解答能夠幫助到大家。

我個人覺得嘛是要看年齡段了，年輕的時候我有三不做:太累不做，時間太長不做，不開心不做。現在不一樣了有什麼做什麼，還要加班加點的做！

現在辭職話我要考慮以下幾點™:

1:離開了這份工作，我是否能找到比現在更好的工作。

2:沒有工作了生活費，怎麼辦？小孩的奶粉錢，老婆的各種費，老人的生活費，還有自己的電話費等。壓力泰山大，三思而後行。

3:考慮形式擴大化對比。自己估量一下現在的工作是否有發展的空間，看看所在行業的形式，競爭，公司的實力。

4:做最壞的打算。最好是自己有實力沒有工作能活2年的打算。剛辭職建議不要直接找工作，玩2年後再找。這樣才會有靈感。你就知道自己應該要做什麼工作，腦子非常的清晰！

當然這是對於一個非常普通的不過的普通人的看法：

工作不是每個人都必須要做的，工作是留給像我這種叼絲，勞累命的人的！

現在這個階段辭職需要考慮的問題很多，我們慢慢來說。

先來分析你的離職原因，大體有以下幾種：

衡量一下自己的工作是否能夠勝任，有沒有難度，感到壓力的原因是哪方面的？

（1）單純的重複性工作，事無鉅細，需要加班加點完成。

（2）工作吃力，很多工作需要別人指點完成，評估是否需要通過再學習可以彌補。

“重賞之下必有勇夫”如果薪酬待遇高，即使再有困難的工作也是有人乾的。感到付出的多而得不到應有回報，這是離職最現實也最真實的原因。

一些外在因素的影響也是造成離職的原因，譬如：有些離家遠、需要照顧家庭、倒夜班等。

如果你確定要離職的話，需要考慮以下幾點：

離職容易，但是找工作現階段就要有充分的思想準備，今年經濟形勢嚴峻，失業率上升，需要你有找不到工作的心裡預期，不焦慮，既然決定了，就淡然處之。

從個人學歷，所學專業知識入手，分析自己的市場競爭力有無優勢，如果市場需求旺盛，競爭力強，那離職就沒有什麼可擔心的了，看心情就可以了。

離職的原因分析過了，下來你要為你的下一份工作做個規劃。做哪一行？哪個方面？個人的知識和能力儲備是否充足？是否需要提前學習做好功課？

跟家裡人商量一下，多聽取大家的意見，獲得家人的諒解和支援，工作問題也未必是你一個人的事情。

大致情況如此，你可以把辭職後需要考慮的問題寫在紙上，逐條分析。何去何從，還得自己加以斟酌、決定。聽從自己內心的聲音，準沒錯。

最後，祝你找到一份好的工作，開心工作！

如果是想辭職找工作，我覺得還是先面試一些公司，感受下今年求職就業市場的實際情況，再確定要不要辭職。今年的情況，其實大多數人很可能是找不到比現有工作更好的機會的。如果很幸運真的找到了，我覺得可以考慮跳槽的，不然還是邊找邊工作吧，這樣對於個人來說，風險更低一點。

如果是想裸辭休息一段時間，那我覺得首要的應該是要確定你的存款是否足夠支撐你起碼半年的生活支出。因為今年的情況大家也都瞭解，假如你預計要休息一個月再找工作，那麼實際情況有可能是你到了第三個月都還沒有找好，所以存款充足很重要。這樣你就不至於到後面焦慮到慌不擇路，隨便找了一家公司去上班，白白浪費了一個選擇好公司的機會。

其次，對我來說，我將裸辭視為過去一段人生旅程/經歷的終結，以及新的開始。

因為它給了我們一個契機，讓我們有時間去重新思考我們的人生，讓我們決定未來的職業方向等等，這些都是我們在平時工作的時候壓根沒空去思考的問題。

所以，如果要裸辭，就請好好珍惜這個重新選擇的機會，加油。

現階段最大的不同是疫情影響，因此辭職要考慮的主要以下方面：

1、如果是裸辭，辭職後打算幹什麼？

辭職分兩類，一類是裸辭，一類是已經找好下一家。如果是裸辭的話，一定要慎重，現在是疫情期間，無論是找工作或是創業都會比以往更加困難，千萬不要被網上的短文給誤導了，現在大的經濟環境不好時不爭的事實。所以辭職前一點要想清楚自己打算幹什麼？列出一個行動計劃出來，包括自己的資金能堅持多久都要預算好。如果還沒想好，建議不要裸辭。

2、換工作，新公司的盈利能力如何？

如果已經找好下一家了，不能僅僅考慮薪資水平，還得考慮新公司的盈利能力，疫情的影響還要持續一段時間，如果新的公司盈利狀態不是很好，建議不要辭職，避免辭職變失業，再想重新找工作就非常可能了。

3、社保如何解決?

如果辭職的話，還需要考慮社保如何能接續得上，很多人不重視社保，我媽今年生病，去醫院花了6萬多，因為之前辦好了社保，一次性報銷了約65%，而且每月還有退休金。因此社保在退休後可以大大減少家庭經濟壓力，在辭職前需要考慮好如何解決？目前有很多代繳的機構和APP，但需要手續費。

總之：現階段辭職主要需要考慮的以上幾個方面

在現在這個特殊階段，一定要考慮你的流動資金是否充足。

1、你是否有足夠的抗風險能力，短時間沒有工作的話，有沒有足夠的資金讓你和家人活下來，或者較好的活下來。

2、你是否有足夠的能力，這段時間辭職找工作一定是困難的，但也是考驗你的能力，如果你的專業技能是足夠的，我相信也能找到好的工作

如果你能滿足以上兩點，那我認為你可以去辭職了，如果沒有請好好考慮。

我是大頭，一個讓人頭大的職場人。

現在辭職需要考慮的問題有什麼？無非是三個方面：遺留的、現在的、以後的！核心的東西就是抗風險能力，失敗了你能承受嗎？

小張原來是一位國企員工，看到同學在私人企業待遇不錯，頭腦一熱就辭職去了私人單位，可是他沒有好好算過自己收入，私人單位到手雖然高，但是把五險一金加進去顯然國企更有優勢，而且私人單位不穩定，隨時都有被辭退風險，他後悔不已，可是一切都已經晚了！

2.目前是否有工作意向，是否能馬上工作，如有空窗期經濟壓力是否能承受，目前得生活是否會受到影響，是否能夠承受辭職帶來的風險！