如果是同股同權的話，股權佔比低，投票權就低，話語權就低。如果想維護自己的權益，在召開股東大會時，股權低者可以以公司章程約或公司法規定約束大股東危害小股東權益的行為。第二個方法就是聯合其他小股東來維護自己的權益，讓他們明白大股東的做法是在損害小股東的權益，小股東們只有聯合起來聯合才能維護自己的權益。第三個方法就是受讓自己的股權，免得自己股權進一步受損害。希望這個回答能幫到你！

在一家公司總會存在股權佔比較小的小股東，小股東也是股東，做到以下幾點可以儘量維護自己的話語權。

股權佔比低，到底低到什麼程度，這是一個要深究的問題。一家上市公司，買一手股票也是小股東，如果要維護這樣的小股東話語權，那真是難於上青天。所以，小股東的股權比例也不能太低。

1、股權佔比34%以上的小股東。

其實這樣的小股東已經不小了，就算在企業中什麼機制都不設定，已經自帶天然屬性——重大事項一票否決權。具體能幹什麼呢？根據公司法規定，股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少註冊資本的決議，以及公司合併、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經代表三分之二以上表決權的股東透過。沒有34%的小股東同意，這些統統都不能幹。

公司章程要劃重點，這是相當於一個公司的“憲法”，擁有34%股權的小股東可以好好的在裡面爭取自己的權益。如果沒有達到自己的條件，就不能變更公司章程，34%的小股東還是很硬派的。

2、股權佔比10%以上的小股東

這樣的小股東比較常見，但是也是有權利的哦。根據公司法規定，持有10%以上股權的股東可以臨時召集股東大會，對公司提出質詢/調查/起訴/清算/解散的要求。看來這10%以上的小股東也不是那麼好惹的。

3、股權佔比3%以上的小股東

這樣的小股東就真的有點小了，不過也是有權利的。根據公司法規定，持有3%以上股權的股東可以向股東大會提議案，至於採納不採納，那就看錶決了。

所以小股東也不可以太小，不然維護話語權就是空談。

小股東也是有想法的，在企業中也要發出自己的聲音，維護自己的權益。怎麼維護話語權呢？主要從以下幾個方面：

1、同股不同權

這個適合創始人，一般來說創始人隨著不斷的融資，股權會不斷稀釋，最終成為小股東。但是小股東不代表沒有話語權，要設計合適的股權架構。例如馬雲、馬化騰、劉強東等這些創始人，雖然持有的股份並不是最高的，但是擁有的投票權卻能夠保證自己的話語權，這就得益於同股不同權的架構設計。

2、擁有董事會席位

董事會是對外代表公司的經營決策和業務執行機構。作為一個小股東，一定要儘量爭取董事會席位。為什麼呢？因為董事會表決不是按照董事席位所屬方在公司的股權佔比多少，而是按照董事席位數來的。所以佔有一個董事會席位，將有更多的話語權。

3、在公司章程中設計保護性條款

例如在公司章程中要求某事項，需要全體股東同意才能夠透過。通常這是有限責任公司可以達到的地步，這樣只要是股東都有否決權。但是在股份有限公司中，這樣的條款幾乎不會出現在公司章程中。但是可以設計類似的條款來保護小股東的話語權。

小股東可以透過巧妙的設計，來維護自己的話語權。不要因為自己的股權少，就放棄自己應該有的權利。小股東要根據自己的股權比例，適當考慮自己的權利，只取得相應的話語權，而不是全盤的干涉企業運營，這樣才有利於公司的發展。