去找工作、面試前應該準備以下幾點:

一、基本的簡歷，要求最好附上照片(不建議美顏過度的照片)。簡歷上除了基本資訊外，要突出你的之前工作的經驗成績，應屆畢業生要把自己做的比較成功的畢業設計，大學所獲得獎項，實習工作成績，這些方面要充分的展現給面試者。這個總比寫那些能夠吃苦，學習能力強這些假大空的詞語好。

二、一些證書原件，比如說基本的身份證，畢業證，學位證，獲獎證書，職稱證書，還包括一些技能證書，正所謂證多不壓身。你所獲得的證書越多，說明你的學習能力沒有問題，也能充分的說明你是一個喜歡學習的人。

四、面試前在家自己對著鏡子模擬一下自我介紹，這個是個常規，而且基本一定會問到的題目。自我介紹說的好非常加分，他可以給面試官增加對你的第一印象，可能或者你後面的面試不算成功，但你的自我介紹好也可以彌補的。

五、面試專業技能強的小夥伴，一定要複習一下自己的專業知識。這些崗位都會要求筆試的，也可以上網百度一下面試公司筆試題目，做到有的放矢，所以要準備充分一點，並且要了解所在行業目前最新的技術，最新的成果等等資訊。

總之面試時儘量收起你的個性，語言謙遜一點，表達清楚你想說的，祝你面試成功。

人才市場上一般都會聚集很多家公司企業，一個公司佔一個隔間，會張貼出招聘的海報，現場收簡歷或者面試。去人才市場找工作是一個相對成功率較高的途徑。那麼去人才市場之前應該做好哪些準備呢？

人才市場舉辦的招聘會，用一個形象的比喻就是“菜市場”，人一多的時候就非常擁擠吵雜，如果規模大的話那想仔細的看完每一家公司的招聘資訊實在太浪費時間了。所以做好能提前瞭解參會的企業以及招聘的崗位，看看哪些是自己感興趣的，到了招聘會後就直奔主題，先把簡歷投給目標公司，然後有時間了再去看其他公司。

這樣做的好處是能合理安排時間，提高投遞效率，避免把時間都花費在與自己不合適的公司上面。

去人才市場之前先選擇好目標企業，同時多上網查查這些企業提供崗位的招聘要求是什麼，如果和自己不合適就果斷放棄，如果和自己比較匹配，就做好準備，包括改改簡歷，如果當場面試那需要你準備一些話術。

目標公司不用選擇太多，把自己最想去的幾個，最好準備即可。爭取在現場就給招聘者留下一個好印象，表現出你想去的強烈慾望。

去之前最好多列印一些簡歷，因為你也不確定到時候會遇到多少合適的崗位，可能你都想投著試試。現場不一定會提供印表機，而且人那麼多，即使提供印表機也非常耽誤時間。所以就多準備一些吧。

另外就是穿的稍微正式一點，雖然不是去面試，但也算是求職，穿的太隨意會給招聘者留下不好的印象，萬一人家就記住你了怎麼辦，不要抱僥倖心態。

可能投的簡歷一多，我們都忘了給哪些公司投過了。所以，最好準備個筆記本，將投過的公司和崗位都記下來，或者拍個照也行。這樣做還有一個好處，就是招聘會後你可以在網上在投一次簡歷。招聘會上投遞的簡歷那麼多，萬一人家沒有看到你的簡歷怎麼辦，所以回去後，可以在網上找一下他們的官網，在線上申請一次，保證萬無一失。

以上就是去招聘會應該注意的一些事項，都是我之前的經驗總結，希望對題主有幫助。