當然可以，不過計劃員可比文員要辛苦，更具挑戰性。之所以叫計劃員，就是要提前安排規劃。很多公司都會優先考慮熟手。但如果有這個興趣也是可以去嘗試一下的，做任何事其實都一樣，剛開始不會 多看 多學 多問 多記！這8個字不管在哪裡都適用！當然做一份工作或者是事業，要自己感興趣，如果不感興趣只是想換換心情還是算了！因為每一份工作都會遇到不同的問題及挑戰！

多年文員經驗，想去應聘計劃員可以嗎？

多年文員經驗，這裡沒有說清楚你是做什麼工作型別的文員，不好判斷，以我理解的文員來說可以按下圖分類：

文員類別

文員這個崗位範圍非常大，企業組織架構中，一級部門、二級部門都可以設定文員的崗位：如生產部門文員、銷售部門文員、人事部門文員等；各部門文員的工作內容有些是通用的，但是大部分的時間都分配到本部門的重點工作事項上了，通俗點說話就是部門裡面大事、小事文員好像都可以沾上邊，所以文員的工作做得比較多的事情都是定性的、定量的指標相對較少。

工作內容

根據企業組織架構部門的文員，不同文員的工作內容都不一樣，這裡以生產計劃部門為例：需要處理以下工作內容

檔案分類

銷售訂單分類歸檔銷售印刷品資料分類歸檔（出口型企業的印刷品經常變來變去）工程技術部門的工程變更單歸檔物資請購單分類歸檔月、周、日計劃的分類歸檔專案任務書分類歸檔等乖資料統計每日計劃與生產實際資料差異統計各產品各月生產與銷售出庫資料統計倉庫每日進、出料明細統計總裝生產每日異常統計採購異常每日統計其他一些事務性統計人事考勤部門考勤統計部門活動組織 部門辦公用品申購工作技能

協調能力

日常工作中對文員的協調能力要求是非常高的，如文員的協調能力不好，太過死板，直接影響到個人或者部門的效率，所以協調能力好與壞對於文員重要性是非常大的。如領導交待的事情，領導的日程等等

溝通能力

文員的工作不能因為小或者雜忽略了溝通，正是因為一些小而雜的事情更加要溝通，這時候的溝通能力就可以讓處理事情的速度變得非常高效。如：領導要求文員召集一個跨部門會議，文員需要提前和會議相關部門的出席人員做好溝通，確保不會出現會議衝突，提前就會議內容告之相關人員，要求相關人員做好準備過來開會等等

整理能力

日常工作中包括資料統計分析、檔案列印與歸檔、領導的行程與安排等等都需要文員具備整理能力，領導問題一般都比較多，要求也比較高，這時候文員如果把事情或檔案都整理的清清楚楚，領導對文員一定刮目相看的

辦公能力

以上的協調能力、整理能力，還有日常的資料分析都需要你非常熟練的應用辦公技巧，如PPT、Excel等；幫助領導做PPT，用Excel做資料分析、考勤統計等；

以下說了文員的工作內容，現在回到計劃員要做什麼了？

文員與計劃員

看了計劃員做什麼後，可以發現文員的一些工作技能都可以用到計劃員上面

資料分析能力

計劃員需要統計大量的資料進行月度計劃、周計劃分排產，這對於文員來說就以前的文件歸檔能力，

溝通協調能力

文員經常需要和領導溝通，和不同部門的人溝通，而生產計劃員大部門時間也在溝通上，與生產溝通、與銷售溝通、與工程部門溝通，這些都是相通的

辦公軟體能力

文員工作中用辦公軟體也比較多，類似PPT Excel也是用得非常多，生產計劃也是一樣，資料分析，PPT彙報，ERP操作等

綜合上面的說法，我認為，文員轉生產計劃是可以的，也是一個向專業性較高的一個崗位發展的一個方向，祝你成功！