初入職場不適應是大多數新人的困擾，不是矯情。多瞭解些初入職場的注意事項，是有必要的。
一、“要”儘快建立良好的人際關係
初入職場，同事們都會對你展現友善和友好，這是同事之間要互相幫助體現團結友愛的職場明規則，因此，你可以和某些人刻意保持距離。
二、“不要”參與任何的派系爭鬥
有種說法，職場如江湖，每個人都在爭當“老大”，因而會形成不同的利益團體，也會形成明爭暗鬥和勾心鬥角。
三、“要”勤學好問
工作剛開始，對於沒有工作經驗的職場新人，許多工作不熟悉不上手是正常的。這個時候向同事請教是推助你儘快進步的最好方法。千萬不要不懂裝懂，這樣只會導致自己的工作做不好，甚至還給別的同事造成工作上的我困擾，嚴重時還會可能給你所在的單位造成經濟上或社會聲譽上的損失。
四、“不要”與同事發生金錢往來
雖然說同事是每天都朝夕相處的，單所謂人心隔肚皮。職場人際的複雜使得職場斷然與學校不同，而再親密的同事關係也與同學關係不同。
五、“要”用腦子聽話用眼神溝通
無論你從事的是什麼工作，用耳朵多去聆聽、多與別人進行溝通都是讓你真正快速進步的方法。許多職場潛規則也要求職場新人初入職場要多用腦子去聽話，多用眼神進行溝通。
六、“不要”鋒芒畢露
初入職場，大多職場新人都滿懷抱負，一身衝勁和幹勁。這本來是件好事，但是，對於那些心胸狹隘的老同事來說，鋒芒畢露絕對不是好事也會招來不必要的麻煩。
七、“要”與同事時刻保持基本禮儀和適當距離
保持基本禮儀除了是基本的職場禮貌行為，還會幫助你在同事們面前樹立良好的形象。而保持適當的距離，則是自我保護單位良好方法。因為職場如江湖，複雜的人際要求你為了安全不要參與任何派系鬥爭。
八、“不要”與同事過多閒聊，更不能在閒聊時觸及上司
初入職場，找機會與同事聊天是儘快融入職場、建立良好人際的方法之一。但職場畢竟不是聊天場，利用吃飯，下班時間與同事聊天可以，但上班時間切不可與同事過多聊天。聊天話題中更不可涉及自己的上司。
同時要多與同事互動，展現親和力，儘快融入集體中去。
初入職場不適應是大多數新人的困擾，不是矯情。多瞭解些初入職場的注意事項，是有必要的。
一、“要”儘快建立良好的人際關係
初入職場，同事們都會對你展現友善和友好，這是同事之間要互相幫助體現團結友愛的職場明規則，因此，你可以和某些人刻意保持距離。
二、“不要”參與任何的派系爭鬥
有種說法，職場如江湖，每個人都在爭當“老大”，因而會形成不同的利益團體，也會形成明爭暗鬥和勾心鬥角。
三、“要”勤學好問
工作剛開始，對於沒有工作經驗的職場新人，許多工作不熟悉不上手是正常的。這個時候向同事請教是推助你儘快進步的最好方法。千萬不要不懂裝懂，這樣只會導致自己的工作做不好，甚至還給別的同事造成工作上的我困擾，嚴重時還會可能給你所在的單位造成經濟上或社會聲譽上的損失。
四、“不要”與同事發生金錢往來
雖然說同事是每天都朝夕相處的，單所謂人心隔肚皮。職場人際的複雜使得職場斷然與學校不同，而再親密的同事關係也與同學關係不同。
五、“要”用腦子聽話用眼神溝通
無論你從事的是什麼工作，用耳朵多去聆聽、多與別人進行溝通都是讓你真正快速進步的方法。許多職場潛規則也要求職場新人初入職場要多用腦子去聽話，多用眼神進行溝通。
六、“不要”鋒芒畢露
初入職場，大多職場新人都滿懷抱負，一身衝勁和幹勁。這本來是件好事，但是，對於那些心胸狹隘的老同事來說，鋒芒畢露絕對不是好事也會招來不必要的麻煩。
七、“要”與同事時刻保持基本禮儀和適當距離
保持基本禮儀除了是基本的職場禮貌行為，還會幫助你在同事們面前樹立良好的形象。而保持適當的距離，則是自我保護單位良好方法。因為職場如江湖，複雜的人際要求你為了安全不要參與任何派系鬥爭。
八、“不要”與同事過多閒聊，更不能在閒聊時觸及上司
初入職場，找機會與同事聊天是儘快融入職場、建立良好人際的方法之一。但職場畢竟不是聊天場，利用吃飯，下班時間與同事聊天可以，但上班時間切不可與同事過多聊天。聊天話題中更不可涉及自己的上司。
同時要多與同事互動，展現親和力，儘快融入集體中去。