要怎麼樣才能討好老闆

幫老闆賺到錢就是最好的辦法

作為一名員工要明白工作中的關係定位，老闆招聘你過來就是為了幫公司服務賺取利潤的。所有的拍馬屁，阿諛奉承都是最低階的討好，老闆既然能做到老闆的位置，心裡自然很清楚每一個員工的能力和做事的目的，拍馬屁，阿諛奉承難道老闆心裡沒有數麼？這些只能夠讓老闆覺得你還不錯，聽挺懂事的，老闆也是人也需要人來拍馬屁來獲得自己的虛榮心。但是真正能讓老闆看得起你，對你滿意的，離不開你的就是你的個人能力，讓公司賺錢是最高階的討好老闆的方式，而且一定是雙贏！

針對這個問題，我反問一句打工仔為什麼要討好老闆呢？

打工仔與老闆的關係，是被僱傭者與僱傭者的關係，一個是勞動價值的創造者，另一個是生產利潤的獲取者。

打工者打工的目的，是依靠自己的能力，透過在一定時間內付出自己的勞動來獲得相應的報酬，目的是為了改善自己的生活條件和生存條件，如果不是為了這個目的，誰會去白白的付出犧牲呢？

老闆僱工的目的不是拿錢收買別人讓他們來討好自己的，也不是用來給自己抬轎子的，而是希望透過自己對資金、裝置、管理和生產資料的投入，在經過僱工的加工和生產之後，產生出更可能多的附加值，以從中來獲取利潤，這樣才能夠達到他獲取資本的目的。

那麼目的相左的人只所以能夠走到一起，都是為了獲取和維護各自的利益為出發點的，都沒有互相盡義務的必要性，他們之間的共同點都只是在付出以後，怎麼樣才能夠獲得回報的問題，所以老闆只需要僱工儘可能多的付出勞動強度和勞動時間來獲取剩餘價值的產生，而僱工則必須要盡到超出自己所拿報酬的勞動付出才可以，根本就不存在討好與被討好的關係。

利字當頭，合則兩利，不合則散，這就是打工者與僱傭者之間的鐵律，任何一個老闆不可能因為你盡力地討好他、巴結他，他就會給你飯吃，同樣的，任何一名打工者也不可能因老闆對他的好而不要工資白乾活的。

因此在這個問題上，完全沒有必要挖空心思低三下四的去討好老闆，這反而顯得自己的人格非常地低賤，會被老闆和其他人更加瞧不起，因此而捲鋪蓋走人的可能性很大。如果真的非要有此目的不可，想用討好老闆的這種手段來達到出人頭地的目標，那還不如拿出自己的能力和幹勁，腳踏實地的將自己的工作幹在其他人的前面，這就會自然而然的吸引到老闆對你的注意和欣賞，甚至是提拔重用。

但是值得注意的是，凡是具有這種性格特徵的人，由於其投機鑽營的作風，往往都是沒有什麼好下場的。

先看目的，再看手段。

• “討好”老闆的目的根本上是為了透過獲得老闆的認可，建立良好的關係，實現個人發展。無論是打工仔還是打工皇帝，要想在團隊中大顯身手，與老闆建立良好的人際關係是必須的，這是溝通的基礎。

• 再看手段，“討好”這個詞兒吧，聽著總是有點兒“酸”，很容易聯想到為個人目的“曲迎奉承，溜鬚拍馬”，無原則地一味點頭哈腰，甚至說一些昧良心的話。如果是這樣的“討好”，我建議你還是算了。因為第一，你把自己混成渣了，第二吃這套的老闆是個糊塗人，長遠看難有大作為。

• 其實想獲得老闆的認可，還有更好的方法。首先你要了解老闆，他為人怎樣？夠不夠真誠？他怎樣看待工作？怎樣處理客戶關係和同事關係？他的三觀是不是和你相合？這些決定著你是否要在一家企業長期發展。如果你認可了你的老闆，那恭喜你，你可以踏踏實實地工作了。這時候你可以進入下一步：1、明確自己的長、短期目標，制定工作計劃；2、勤奮學習，提升工作能力；3、擁抱更多責任，開啟上升空間；4、敢拼敢幹，用實力贏得老闆的認可。

• 記住：贏得別人尊重和認可的最好方式就是真誠+能力，“討好”老闆也一樣！