回覆列表
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1 # 職場方圓
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2 # Vip相逢已註定
我說咋自己在工廠的感受經驗
第一，工作中自己必須努力學到一些東西
第二，處理好上級關係，與同事和其他領導之間關係也很重要（比如自己的上級要提拔自己，給大領導說你的優點，但間接領導在大領導面前說你的不好，這樣大領導絕對會考慮或者親自觀察你的表現）
第三，無條件服從領導安排，絕對不能頂嘴
（就算你能力在強，也不能直接反駁領導的安排）
第四，條件允許的話，下班後偶爾請領導吃吃飯，唱唱歌……促進關係（拍好馬屁）
第五，在一定的情況下可以替領導背黑鍋，（當時會黑，過了領導會對你睜一隻眼閉一隻眼）
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3 # louie談職場情感
工作中領導只有一個，百分之九十是員工，如果沒有百分之九十的員工的辛苦勞動，領導也就失業了，其實每個人在工作中都很重要！只是你怎麼對待罷了！
領導工作悠閒，不用體力勞動，只用腦子指揮員工，掙得錢很多。員工還要體力勞動，還有工作，還要加班，每天很累，但是掙得錢少，甚至不夠溫飽。遇到不開心的事，不高興就不上班了，實在不行桌布不幹了！領導呢，不開心也不能走，被上面批評了，既要把下面員工管理好，還要把上面的工作做圓滿！沒有員工團結起來做出來工作，領導就是空殼的，什麼都沒有！
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4 # 行者十一郎
混職場的，不能說只長眼睛，不長心思。舞臺就那麼大都搶著上去表演，你演的多了，別人就沒得演了。所以用最短的時間，演最精彩的戲很重要。
歡迎關注點贊，留言交流，互相學習，我是以為職場創作者。
畢業幾年以後，同學們之間的差距逐漸拉開了。我有以下幾個感悟，與大家分享。
1.平臺很重要，運氣也是實力的一部分。當然，要一直提高自己的工作能力，當機遇來的時候，才不會擦肩而過。
2.世界每天都在變化，職場也一樣，進了職場，不能有養老的心態，我們關於職業生涯的五年規劃，十年規劃，都是基於個人的發展。保持隨時能夠離開的能力和自信。父輩那種穩定工作的認知，從我們這裡就要改變了。
3.你的時間花在哪裡，收穫就在哪裡。有個大學同學一畢業就進了事業單位。跟大家想象的不一樣，單位雖然規定每天朝九晚五，但加班，出差總少不了她。同學也偶爾在我這裡發發牢騷，但每次還是乖乖聽指令。最近她升職加薪了，雖然有運氣的成分，但誰說不是她的努力讓領導認可呢。
4.不要談辦公室戀情，在一起免不了被人開玩笑，分開又免不了被人說閒話。朋友跟辦公室同事談戀愛一個月，就從別的同事那裡聽來了若干，關於這個男生的不好的小道訊息，讓她心裡很不舒服，分手了，但是低頭不見抬頭見，難受，最後選擇離職。
5.職場有感情，但不能在職場浪費感情。朋友常說有些同事就是檸檬精。她得到領導誇獎，就會受到同事的酸話排擠，有時候她也會為同事的不理解就鬱悶。而我作為一個很瞭解她的人，我覺得她所得的就是應得的。
所以，不理解你的人，你不要妄圖解釋。尤其在職場，林子大了什麼鳥都有，你叫不醒一個裝睡的人，也感化不了一個嫉妒你的人。
每天，當太陽昇起來的時候，非洲大草原上的動物們就開始奔跑了。獅子媽媽在教育自己的孩子：“孩子，你必須跑得再快一點，再快一點，你要是跑不過最慢的羚羊，你就會活活地餓死。”在另外一個場地上，羚羊媽媽也在教育自己的孩子：“孩子，你必須跑得再快一點，再快一點，如果你不能比跑得最快的獅子還要快，那你就肯定會被他們吃掉。”